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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 917
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 参加认证考试并合格者，颁发：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师》(中级)职业资格证
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2010-06-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 参加认证考试并合格者，颁发：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师》(中级)职业资格证
组织职位管理
人气： 1738
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2720元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘建华
课程分类：人力资源
关键字：组织职位管理 组织职位管理 组织设计是公司治理结构中的核心问题之一，也是人力资源管理工作中的难点之一。从人力资源本身逻辑来分析，一方面…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 874
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：林老师
课程分类：
关键字：人力资源,职位分析,薪酬设计 职位分析评估与薪酬福利设计 时数：两天课程大纲：(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋…
《招聘及面试技巧》
人气： 1749
课程评分:
开课时间：2010-03-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥480元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：张大海
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,招聘技巧培训,招聘面试技巧,招聘,面试 二讲 常见的招聘流程1.你真的需要一名员工吗？2.如何做招聘职位分析3.有效的招聘渠道及选拔方法4.如何鉴定求职者的简历
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏海鹏
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 企业薪酬战略如何与公司发展战略配合？如何制定？4、如何开展职位分析？有哪些方法与技巧？案例演示。5、职位评估的目的是什
职位设计、职位评估和薪酬福利系统
人气： 1605
课程评分:
开课时间：2009-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：职位设计,评估,薪酬福利 职位设计、职位评估和薪酬福利系统 职位设计、职位评估和薪酬福利系统上海 2009年10月23-24日(周五、周六)工作…
企业员工任用
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2009-08-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贾长松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,任用 京 课程收益：明确工作分析的作用，掌握职位说明书的内容、设计步骤及常用的几种方法熟悉招聘、甄选的一
薪酬体系设计
人气： 1811
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,设计 企业薪酬战略如何与公司发展战略配合？如何制定？4、如何开展职位分析？有哪些方法与技巧？案例演示。5、职位评估的目的是什
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 2039
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理,薪酬福利
关键字：福利,薪酬,职位评估 职位分析评估与薪酬福利设计 【培训名称】职位分析评估与薪酬福利设计【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…
如何测评企业不同职位的相对价值
人气： 2430
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析 如何测评企业不同职位的相对价值 一、企业为什么要进行岗位值评估 如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值 岗位价值评…
职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班
人气： 1837
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬,职位分析 职位分析、绩效管理与薪酬设计实战高级研修班 课程大纲(此为简略版课程大纲，详细大纲请来电咨询)第一单元：工作分析一、岗位…
《组织职位管理》――人力资源实战技能课程系列
人气： 1165
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥960元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《组织职位管理》――人力资源实战技能课程系列 【课程大纲】1. 基于战略合作的人力资源管理? 认识人力资源：从人员管理到…
职位分析/职位评估与人才选用策略
人气： 932
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 职位分析/职位评估与人才选用策略 课 题：职位分析/职位评估与人才选用策略 主讲老师：梁雅杰1)岗位分…
职位分析、职位评估与人才选用策略
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 职位分析、职位评估与人才选用策略 课 题：职位分析/职位评估与人才选用策略 主讲老师：梁雅杰1)岗位分…
职位分析/职位评估与人才选用策略
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 职位分析/职位评估与人才选用策略 课 题：职位分析/职位评估与人才选用策略 主讲老师：梁雅杰1)岗位分…
ACCP国际软件工程师
人气： 1020
课程评分:
开课时间：2008-07-01 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： omputer Professional)是印度最早从事IT职业教育的Aptech计算机教育公司推出的培养软件程序设计人
软件开发
人气： 1053
课程评分:
开课时间：2008-07-01 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： omputer Professional)是印度最早从事IT职业教育的Aptech计算机教育公司推出的培养软件程序设计人
JAVA语言
人气： 1104
课程评分:
开课时间：2008-07-01 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： omputer Professional)是印度最早从事IT职业教育的Aptech计算机教育公司推出的培养软件程序设计人
.net开发
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2008-07-01 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： omputer Professional)是印度最早从事IT职业教育的Aptech计算机教育公司推出的培养软件程序设计人
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