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不限
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近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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薪酬体系设计
人气:
1811
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1290元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
设计
企业薪酬战略如何与公司发展战略配合?如何制定?4、如何开展
职
位
分析?有哪些方法与技巧?案例演示。5、
职
位
评
估
的目的是什
帮您设计激励性薪酬
人气:
2164
课程评分:
开课时间:2009-06-06 08:30
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2600元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
激励
,
公平
,
竞争
2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为
职
位
价值付薪的问题a
职
位
说明书b
职
位
评
估
2)为业绩/绩效付薪
职
位
设计、
职
位
评
估
和薪酬福利系统
人气:
1605
课程评分:
开课时间:2009-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐老师
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
职位设计
,
评估
,
薪酬福利
职
位
设计、
职
位
评
估
和薪酬福利系统
职
位
设计、
职
位
评
估
和薪酬福利系统上海 2009年10月23-24日(周五、周六)工作…
岗
位
测
评
、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气:
1564
课程评分:
开课时间:2009-10-30 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁雅杰等
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
薪酬设计
,
人力资源
,
员工关系管理
岗
位
测
评
、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 【课程大纲】
职
位
分析与
职
位
评
估
…
【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计
人气:
1639
课程评分:
开课时间:2009-11-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:王律师
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字:
绩效
,
薪酬
,
绩效考核与薪酬体系设计
,
绩效考核培训
销售人员工资、货款管理中的常见误区 6、女
职
工三期情形下的薪资保护 7、法定假期和福利假期的
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气:
1257
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苏海鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
企业薪酬战略如何与公司发展战略配合?如何制定?4、如何开展
职
位
分析?有哪些方法与技巧?案例演示。5、
职
位
评
估
的目的是什
战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制
人气:
2017
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
全面薪酬设计
,
激励
2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为
职
位
价值付薪的问题 a
职
位
说明书
战略性绩效管理与全面薪酬设计
人气:
1484
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源管理
2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为
职
位
价值付薪的问题 a
职
位
说明书
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气:
1346
课程评分:
开课时间:2010-06-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苏海鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
参加认证考试并合格者,颁发:“香港培训认证中心HKTCC国际
职
业资格认证中心《国际注册人力资源管理师》(中级)
职
业资格证
企业绩效考核与薪酬体系设计培训
人气:
917
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:苏海鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
参加认证考试并合格者,颁发:“香港培训认证中心HKTCC国际
职
业资格认证中心《国际注册人力资源管理师》(中级)
职
业资格证
薪酬激励体系设计实战班
人气:
1481
课程评分:
开课时间:2010-11-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
激励薪酬策略时的角色几种典型的薪酬策略模式分享案例分析2、
职
位
评
估
和
职
位
等级的建立
职
位
描述的重要性和用途
职
位
评
估
的定
职
位
描述、
职
位
评
估
与
职
级的制定
人气:
4579
课程评分:
开课时间:2011-04-15 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳
课程分类:
人力资源
关键字:
职位描述
,
岗位职责
,
人事管理
,
职责岗位
职
位
描述、
职
位
评
估
与
职
级的制定 课程大纲一、 企业组织架构的设计"1.企业组织设计的涵义与依据;2.如何合理设…
职
位
分析
评
估
与薪酬体系设计
人气:
3327
课程评分:
开课时间:2015-09-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:May Yang
课程分类:
人力资源
关键字:
职位
,
薪酬
,
福利管理培训
职
位
分析
评
估
与薪酬体系设计 (一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势?2、如何通过薪酬…
营销人员的薪酬激励体系的设计
人气:
1783
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
人事管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
薪酬模式
营销人员的薪酬激励体系的设计 课程大纲一、薪酬激励体系的战略管理1、什么是薪酬激励体系2、薪酬激励战略与业务经营战略的关…
岗
位
分析与薪酬设计
人气:
921
课程评分:
开课时间:2011-07-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李柏文
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
岗位
,
员工薪酬
设计及薪酬管理工作,许多管理者深感困惑――如何开展企业工作(
职
位
)
评
估
?如何基于岗
位
设计优化薪酬激励体系?如何进行奖金福
《人力资源技能实战培训》
人气:
1052
课程评分:
开课时间:2011-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑先生
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力技能实战
,
HR
关于付薪理念的讨论第二部分:内部公平性分析
职
位
评
估
常用的几种方法介绍 1.全部工作排序法(
薪酬架构设计与优化
人气:
1714
课程评分:
开课时间:2012-05-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥6200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬架构
,
薪酬设计
,
薪酬架构设计与优化
程与步骤 2. 薪酬架构优化与设计第一步:
职
位
澄清 a)
职
位
澄清的方法简介b)
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气:
657
课程评分:
开课时间:2012-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理
职
位
之一,企业总裁(CEO)的战略伙伴、核心决策层的重要成员
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气:
529
课程评分:
开课时间:2012-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理
职
位
之一,企业总裁(CEO)的战略伙伴、核心决策层的重要成员
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气:
783
课程评分:
开课时间:2012-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理
职
位
之一,企业总裁(CEO)的战略伙伴、核心决策层的重要成员
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