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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
连锁门店股权激励方案班
人气： 377
课程评分:
开课时间：2017-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：战略管理
关键字：门店,股权激励,督导,导购 连锁门店股权激励方案班 一、连锁门店老板们，您有以下困惑吗？督导、店长、导购抱着打工的心态，对企业长期发展并不关心店员工…
连锁门店股权激励方案班
人气： 176
课程评分:
开课时间：2017-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：战略管理
关键字：门店,股权激励,代理商,加盟 连锁门店股权激励方案班 连锁门店股权激励方案班课程介绍课程对象：连锁企业、商贸公司、代理商、加盟商等门店型企业董事长、总…
客户关系管理
人气： 465
课程评分:
开课时间：2017-07-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,客户满意,职业化,人际沟通 客户关系管理 1.理解客户偏好的驱动因素* 反思为维护客户关系，我们做了些什么* 区分客户的内在和外在期望* 分析客户满…
企业规范之路
人气： 702
课程评分:
开课时间：2017-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：单老师
课程分类：战略管理
关键字：企业战略,设计,上市,股权激励 企业战略规划的3重价值链设计第三单元：发展规范规避公司上市前股权激励的致命雷区第四单元：融资规范规避投资协议的3大致命陷
合伙人股权设计与股权激励专题
人气： 1883
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙斌
课程分类：财务管理
关键字：股权设计,股权激励 合伙人股权设计与股权激励专题 模块一：股权的思维1、股权的时代背景2、股权的力量3、股权的八大作用模块二：股权顶层设…
股权融资实务操作
人气： 1679
课程评分:
开课时间：2017-06-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：融资,会计师,设计,股权激励 股权融资实务操作 【课程大纲】一、PE/VC概述 PE/VC的区别 PE/VC的特征 PE/VC的投资策略 PE…
大数据时代的精准营销和数据挖掘
人气： 3014
课程评分:
开课时间：2017-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：精准营销,数据挖掘,大数据营销,市场营销,互联网营销 大数据时代的精准营销和数据挖掘 课程背景大数据技术结合互联网营销、移动营销极大的改变了中国的市场环境，让企业有机会把握客…
客户关系管理
人气： 556
课程评分:
开课时间：2017-06-12 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,客户满意,职业化,人际沟通 客户关系管理 1.理解客户偏好的驱动因素* 反思为维护客户关系，我们做了些什么* 区分客户的内在和外在期望* 分析客户满…
《股权激励 方案落地》
人气： 2491
课程评分:
开课时间：2017-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,何志聪,方案,员工激励,人力资源,新三板,上市公司 《股权激励 方案落地》 时  间议  程参与人员第一天9:00-10:30Ø 股权激励工具讲解何老师10:45-12:0…
大数据时代的精准营销和数据挖掘
人气： 2565
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：精准营销,数据挖掘,大数据营销,市场营销,互联网营销 大数据时代的精准营销和数据挖掘 课程背景大数据技术结合互联网营销、移动营销极大的改变了中国的市场环境，让企业有机会把握客…
面向工业4.0的智能物流研讨会【5.26北京】
人气： 1614
课程评分:
开课时间：2017-05-26 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：房殿军
课程分类：物流管理
关键字：智能物流;工业4.0;科理 面向工业4.0的智能物流研讨会【5.26北京】 德国工业4.0战略工业革命与物流技术装备发展史工业4.0时代的智能物流技…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 336
课程评分:
开课时间：2017-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式 理优秀案例分析4、关键人才管理新模式的5大步骤以及与阿米巴、股权激励和合伙人机制的区别5、关键人才管理新模式下，老板、高
《股权激励 操作实务》
人气： 1078
课程评分:
开课时间：2017-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,人力资源,员工激励,股权机构,何志聪 《股权激励 操作实务》 时  间课   程   安   排第一天星期六09：00－12：00上课：股权激励之激励工具1、…
★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取…
人气： 400
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:52 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：
关键字：门店,股权激励,员工,薪酬体系 ★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制 第一单元：为什么说“股权激励”是薪酬体系“…
★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取…
人气： 420
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:52 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：
关键字：门店,股权激励,员工,薪酬体系 ★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制 第一单元：为什么说“股权激励”是薪酬体系“…
★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取…
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:52 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：
关键字：门店,股权激励,员工,薪酬体系 ★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制 第一单元：为什么说“股权激励”是薪酬体系“…
★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取…
人气： 508
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:50 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：
关键字：门店,股权激励,员工,薪酬体系 ★刘晓亮：连锁门店股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制 第一单元：为什么说“股权激励”是薪酬体系“…
《战股齐鸣-战略梳理&股权激励设计》
人气： 1995
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥16000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：莫少昆 冯海林
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,战略,落地 《战股齐鸣-战略梳理&股权激励设计》 课程设置模块一 战略梳理一.战略梳理导论1.提升战略思维2.战略管理的八大…
E9关键人才管理方案
人气： 369
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张诗信
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,招聘,股权激励,员工 激励机制雇用制下的激励体系VS合伙人制下的激励体系薪酬激励与股权激励搭配使用的案例、经验与方法(二)贡献评估贡献评估涉及
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 1454
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式 理优秀案例分析4、关键人才管理新模式的5大步骤以及与阿米巴、股权激励和合伙人机制的区别5、关键人才管理新模式下，老板、高
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