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课程评价:
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研发质量管理——保 证产品质量的6个根基
人气:
182
课程评分:
开课时间:2017-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:董奎
课程分类:
项目管理
关键字:
ceo
,
总经理
,
人力资源总监
,
产品研发
研发质量管理——保 证产品质量的6个根基 研发质量管理——保 证产品质量的6个根基课程介绍培训费用:4980元/两天买一…
研发质量管理——保 证产品质量的6个根基
人气:
164
课程评分:
开课时间:2017-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董奎
课程分类:
项目管理
关键字:
ceo
,
总经理
,
人力资源总监
,
产品研发
研发质量管理——保 证产品质量的6个根基 研发质量管理——保 证产品质量的6个根基课程介绍培训费用:4980元/两天买一…
股
权
战略实操精英班—全面聚焦实战,助力形成方案,…
人气:
768
课程评分:
开课时间:2018-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:鲍乐东、杨健贵
课程分类:
战略管理
关键字:
股权设计
,
股权激励
,
员工激励
,
创业
股
权
战略实操精英班—全面聚焦实战,助力形成方案,驱动有效落地
股
权
设
计
股
权
激励 员工激励 创业
合伙人
股
权
设
计
18式(案例与方法)
人气:
317
课程评分:
开课时间:2018-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李勇
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
合伙人
股
权
设
计
18式(案例与方法) 【课程大纲】——2天合伙人
股
权
设
计
心法1.
股
权
结构
设
计
三大基本原则:对等原则、平衡原…
结构思考力之透过结构看思考
人气:
522
课程评分:
开课时间:2018-04-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Zhongqiu…
课程分类:
职业素养
关键字:
思维
结构思考力之透过结构看思考 导论:结构思考力改善思考结构,更接近事物本质 第一节:思考结构决定人的行为,且需要不断完善…
管理演练场--从决策力引燃执行力
人气:
703
课程评分:
开课时间:2018-04-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王一恒
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
影响力
,
it
,
绩效
管理演练场--从决策力引燃执行力 n 认清新时代商业的特质n 理清决策为王的新模型n 学会决策,提升做正确事的能力…
管理演练场--从决策力引燃执行力
人气:
696
课程评分:
开课时间:2018-04-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王一恒
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
影响力
,
it
,
绩效
管理演练场--从决策力引燃执行力 n 认清新时代商业的特质n 理清决策为王的新模型n 学会决策,提升做正确事的能力…
裂变式
股
权
设
计
与激励:留驻核心人才新模式
人气:
281
课程评分:
开课时间:2018-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5100元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
裂变式
股
权
设
计
与激励:留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…
《裂变式
股
权
设
计
与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气:
723
课程评分:
开课时间:2018-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
《裂变式
股
权
设
计
与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
裂变式
股
权
设
计
与激励
人气:
782
课程评分:
开课时间:2018-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5100元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
裂变式
股
权
设
计
与激励 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不…
合伙人
股
权
设
计
18式(案例与方法)
人气:
223
课程评分:
开课时间:2018-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李勇
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
合伙人
股
权
设
计
18式(案例与方法) 【课程大纲】——2天合伙人
股
权
设
计
心法1.
股
权
结构
设
计
三大基本原则:对等原则、平衡原…
裂变式
股
权
设
计
与激励:留驻核心人才新模式
人气:
216
课程评分:
开课时间:2018-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5100元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谭文平
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
裂变式
股
权
设
计
与激励:留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…
《裂变式
股
权
设
计
与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气:
175
课程评分:
开课时间:2018-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谭文平
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
《裂变式
股
权
设
计
与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
裂变式
股
权
设
计
与激励
人气:
193
课程评分:
开课时间:2018-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5100元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谭文平
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
裂变式
股
权
设
计
与激励 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不…
股
权
设
计
如何落地-量身
设
计
股
权
激励方案-单海洋
股
…
人气:
637
课程评分:
开课时间:2018-04-27 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥0元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:单海洋
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
股权设计
,
股权激励
,
单海洋股权
股
权
设
计
如何落地-量身
设
计
股
权
激励方案-单海洋
股
权
课程大纲1、公司新
设
,项目立项,分子公司(连锁门店)扩张,项目众筹的…
合伙人
股
权
设
计
18式(案例与方法)
人气:
369
课程评分:
开课时间:2018-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李勇
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
合伙人
股
权
设
计
18式(案例与方法) 【课程大纲】——2天合伙人
股
权
设
计
心法1.
股
权
结构
设
计
三大基本原则:对等原则、平衡原…
敏捷绩效管理之系统
设
计
人气:
540
课程评分:
开课时间:2018-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王瑾培
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
王瑾培
,
敏捷绩效管
敏捷绩效管理之系统
设
计
第一模块绩效管理那些事我眼中的绩效管理系统敏捷绩效管理概述变化的环境,绩效管理何去何从敏捷绩效管…
裂变式
股
权
设
计
与激励:留驻核心人才新模式
人气:
182
课程评分:
开课时间:2018-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5100元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
裂变式
股
权
设
计
与激励:留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…
《裂变式
股
权
设
计
与激励》 ———留驻核心人才新模…
人气:
235
课程评分:
开课时间:2018-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
《裂变式
股
权
设
计
与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
裂变式
股
权
设
计
与激励
人气:
207
课程评分:
开课时间:2018-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5100元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
股权激励
,
上市
,
创业
裂变式
股
权
设
计
与激励 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不…
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