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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 第一讲 年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…
打造超级战斗力销售团队(第15期)
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：刘晓亮,销售团队 7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与薪酬激励系统？8、课程结束时，带回一套适合自己企业“如何建立
打造超级战斗力销售团队
人气： 1070
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,团队 7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与薪酬激励系统？8、课程结束时，带回一套适合自己企业“如何建立
薪酬激励体系设计实战班
人气： 1481
课程评分:
开课时间：2010-11-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 薪酬激励体系设计实战班 课程大纲：1、 薪酬体系策略的建立 什么是人力资源管理战略人力资源管理战略与薪酬策略的关系薪酬策…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：有效导入绩效考核,薪酬,激励体系 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系(咨询辅导+沙盘…
人气： 993
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,激励体系咨询辅导,沙盘模拟,激励与辅导 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系(咨询辅导+沙盘模拟式特训营) 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：有效导入绩效考核,薪酬,激励体系 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系(咨询辅导+沙盘…
人气： 1261
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,激励体系咨询辅导,沙盘模拟,激励与辅导 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系(咨询辅导+沙盘模拟式特训营) 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系
人气： 743
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：有效导入绩效考核,薪酬,激励体系 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场…
薪酬激励体系设计实战班
人气： 971
课程评分:
开课时间：2010-08-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 薪酬激励体系设计实战班 课程目标：-了解激励薪酬体系的设计和运作程序；-掌握如何通过职位评估编制职位等级；-通过EXCE…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系
人气： 820
课程评分:
开课时间：2010-08-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：有效导入绩效考核,薪酬,激励体系 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场…
有效导入绩效考核、薪酬、激励体系
人气： 712
课程评分:
开课时间：2010-07-30 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：人力资源
关键字：有效导入绩效考核,薪酬,激励体系 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系 课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市场…
公司治理与董事会运作－高级研修班
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2010-07-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：治理,运作 ――案例分享4.董事会和董事绩效评估――案例分享单元九、高管薪酬与股权激励1.股权激励与公司治理的关系2.高管激励的基本
公司治理与董事会运作－高级研修班
人气： 1125
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：治理,运作 ――案例分享4.董事会和董事绩效评估――案例分享单元九、高管薪酬与股权激励1.股权激励与公司治理的关系2.高管激励的基本
打造超级战斗力销售团队(第10期)
人气： 2023
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：营销培训,区域经理培训,销售团队培训 7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与薪酬激励系统？8、课程结束时，带回一套适合自己企业“如何建立
打造超级战斗力销售团队(第10期)
人气： 2161
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：销售,团队,营销 7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与薪酬激励系统？8、课程结束时，带回一套适合自己企业“如何建立
激励体系设计实务
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2010-03-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2250元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯芳
课程分类：人力资源
关键字：绩效与薪酬,激励体系设计 不会“谈”四、绩效结果怎么用五、绩效项目怎么推六、绩效伴侣－薪酬１、薪酬设计的流程与步骤２、薪酬与绩效结合的实用技巧３、
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