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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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课程配套:
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考试
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如何做好业财融合
人气:
119
课程评分:
开课时间:2019-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:云南 待定
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
战略管理
关键字:
薪酬管理
关系营销》、《卓越客户服务及实战》、《海外市场客服及实务》
薪
酬
管
理
设计合
理
的
薪
酬
体系
人气:
143
课程评分:
开课时间:2019-07-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5250元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬设计
设计合
理
的
薪
酬
体系 课程详情1.
薪
资体系■
薪
酬
管
理
的基本原则■3-P
理
论在实务操作中的运用■常见的
薪
酬
结构与竞争力分析…
高级仓储
管
理
与库存控制
人气:
496
课程评分:
开课时间:2019-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4180元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
物流管理
关键字:
仓储管理
,
库存控制
,
管理者
,
供应链
高级仓储
管
理
与库存控制 引言:物流
管
理
者所面临的职业挑战物流
管
理
工作者的职业发展之路分享第一讲:供应链
管
理
与库存控制…
【顾问式销售班】
人气:
1739
课程评分:
开课时间:2019-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
顾问式销售
,
设计
,
沟通
【顾问式销售班】 第一章:准备拜访1、
理
解客户期望 2、期望链接动机3、设计承诺目标 4、做好信任准备 第二…
企业培训体系构建与培训
管
理
实务
人气:
239
课程评分:
开课时间:2019-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
培训发展
关键字:
企业培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业培训体系构建与培训管理实务
企业培训体系构建与培训
管
理
实务 课程背景:1、本课程在较为系统的框架基础上,
理
清了培训
管
理
工作这一企业
管
理
领域的众多模糊…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
202
课程评分:
开课时间:2019-06-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班课程内容温馨提示:本课程是2+1课程第1-2天…
最新国企改制政策与混改、三供一业、员工持股、僵尸…
人气:
4617
课程评分:
开课时间:2019-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
战略管理
关键字:
员工
,
薪酬管理
体改革实操 课程大纲第一部分:改革国企工资决定机制解读与强化
薪
酬
分配激励功能实操对策一、改革国企工资决定机制的主要内容深
设计合
理
的
薪
酬
体系
人气:
163
课程评分:
开课时间:2019-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5250元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬设计
设计合
理
的
薪
酬
体系 课程详情1.
薪
资体系■
薪
酬
管
理
的基本原则■3-P
理
论在实务操作中的运用■常见的
薪
酬
结构与竞争力分析…
大客户销售关键节点控制和流程化
管
理
人气:
2033
课程评分:
开课时间:2019-06-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
EHS
,
销售
,
安全健康环境
负责对大客户销售、项目销售人员进行考核人力资源总监、经
理
;
薪
酬
经
理
、专员课程大纲课程大纲第一讲 精益营销 案例分析
如何做好业财融合
人气:
95
课程评分:
开课时间:2019-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
战略管理
关键字:
薪酬管理
关系营销》、《卓越客户服务及实战》、《海外市场客服及实务》
薪
酬
管
理
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
251
课程评分:
开课时间:2019-06-14 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班课程内容温馨提示:本课程是2+1课程第1-2天…
如何做好业财融合
人气:
113
课程评分:
开课时间:2019-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
战略管理
关键字:
薪酬管理
关系营销》、《卓越客户服务及实战》、《海外市场客服及实务》
薪
酬
管
理
导师班:讲台有你更精彩 —— 一掌搞定课程开发与…
人气:
988
课程评分:
开课时间:2019-06-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何长昆
课程分类:
培训发展
关键字:
TTT
,
课程设计
,
授课技巧
导师班:讲台有你更精彩 —— 一掌搞定课程开发与教学设计提升技能 第一章方向准第一节给何人培训?第二节学员有何需求?第三…
现代物流配送仓储及物料控制
人气:
395
课程评分:
开课时间:2019-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:吴诚
课程分类:
物流管理
关键字:
现代物流配送仓储及物料控制
,
现代物流配送仓储及物料控制培训
现代物流配送仓储及物料控制 培训费用:3980元/人(含课
酬
费、资料费、茶歇、税费等)现代物流配送仓储及物料控制【课程背…
现代物流配送仓储及物料控制
人气:
373
课程评分:
开课时间:2019-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴诚
课程分类:
物流管理
关键字:
现代物流配送仓储及物料控制
,
现代物流配送仓储及物料控制培训
现代物流配送仓储及物料控制 培训费用:3980元/人(含课
酬
费、资料费、茶歇、税费等)现代物流配送仓储及物料控制【课程背…
企业培训体系构建与培训
管
理
实务
人气:
755
课程评分:
开课时间:2019-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:田胜波
课程分类:
培训发展
关键字:
企业培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业培训体系构建与培训管理实务
企业培训体系构建与培训
管
理
实务 课程背景:1、本课程在较为系统的框架基础上,
理
清了培训
管
理
工作这一企业
管
理
领域的众多模糊…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
150
课程评分:
开课时间:2019-05-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核设计
,
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班课程内容温馨提示:本课程是2+1课程第1-2天…
薪
酬
体系设计方案班2天1晚 —— 手把…
人气:
256
课程评分:
开课时间:2019-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王伯岩
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
,
薪酬管理
薪
酬
体系设计方案班2天1晚 —— 手把手教你搭体系 一、
薪
酬
设计框架及岗位梳
理
组织设计与
薪
酬
激励
理
念1、 组织…
《
薪
酬
方案 —系统的员工激励机制》
人气:
1010
课程评分:
开课时间:2019-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工激励
,
薪酬管理
,
设计
,
薪酬体系
《
薪
酬
方案 —系统的员工激励机制》 模块一:
薪
酬
系统建立的
理
论背景和影响因素1.全面
薪
酬
管
理
的
理
论背景2.全面
薪
酬
管
理
的…
薪
酬
体系设计实务
人气:
163
课程评分:
开课时间:2019-05-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
组织架构
,
薪酬管理
薪
酬
体系设计实务 课程详情序言:一、组织架构变革与
薪
酬
管
理
趋势二、目前中国企业存在的
薪
酬
管
理
误区二、
薪
酬
体系设计
理
念与模…
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