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不限
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近1个月
近1周
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6001-15000元
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看板拉动与均衡生产
人气:
882
课程评分:
开课时间:2017-04-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕老师
课程分类:
生产管理
关键字:
jit
,
其它
,
设计
,
5s
看板拉动与均衡生产 第一模块:JIT三大要素1.JIT的内涵2.JIT三大要素第二模块:KANBAN概述1.KANBAN…
薪
酬
与福利体系设计
人气:
723
课程评分:
开课时间:2017-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4290元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬管理
,
薪酬设计
,
员工
薪
酬
与福利体系设计 1.
薪
资体系
薪
酬
管
理
的基本原则 3-P
理
论在实务操作中的运用 常见的
薪
酬
结构与竞争力分析 如何根据…
强化英文演讲力(英文授课)
人气:
315
课程评分:
开课时间:2017-03-20 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5390元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
ie
,
it
强化英文演讲力(英文授课) Purpose: what do you want your presentation to…
IRIS国际铁路行业标准内审员培训
人气:
783
课程评分:
开课时间:2017-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
IRIS
,
内审员
IRIS国际铁路行业标准内审员培训 课程大纲:模块一:IRIS:IRIS:Rev02国际铁路行业标准
理
论基础知识1、企业…
设计合
理
的
薪
酬
体系
人气:
336
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孟老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬设计
设计合
理
的
薪
酬
体系 1.
薪
资体系
薪
酬
管
理
的基本原则3-P
理
论在实务操作中的运用常见的
薪
酬
结构与竞争力分析如何根据企业的不…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
258
课程评分:
开课时间:2017-03-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 时间地点:2017年3月03-05日深圳 3月17-19日上海2017年4月14-…
薪
酬
体系设计与
薪
酬
体系
管
理
人气:
3196
课程评分:
开课时间:2017-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:May Yang
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
绩效管理
薪
酬
体系设计与
薪
酬
体系
管
理
第一部分 付
薪
哲学
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面
薪
酬
管
理
,如何有效、长期地…
管
理
人员能力提升八项修炼
人气:
365
课程评分:
开课时间:2017-03-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:张顾严
课程分类:
领导力
关键字:
能力提升
,
员工
,
职业化
,
管理者
管
理
人员能力提升八项修炼 一、第一项修炼-知人自知的领导素养1、企业人员
管
理
现状分析2、优秀国际企业的
管
理
经验3、西方
理
…
点石成金的
薪
酬
激励体系
人气:
1353
课程评分:
开课时间:2017-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姜燕芬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
薪酬体系
,
设计
点石成金的
薪
酬
激励体系 单元一、我们为什么工作?现场案例研讨:如果你是猎人,如何激励下属?1.
薪
酬
的本质是什么?2.
薪
酬
…
点石成金的
薪
酬
激励体系
人气:
315
课程评分:
开课时间:2017-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姜老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
薪酬管理
,
人力资源管理
,
设计
点石成金的
薪
酬
激励体系 培训背景:1.如何通过
薪
酬
来吸引人才?2.为什么工资低了留不住人,高了却也不一定能留住人?3.如…
点石成金的
薪
酬
激励体系
人气:
304
课程评分:
开课时间:2017-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姜燕芬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
员工
,
薪酬体系
,
设计
点石成金的
薪
酬
激励体系 单元一、我们为什么工作?现场案例研讨:如果你是猎人,如何激励下属?1.
薪
酬
的本质是什么?2.
薪
酬
…
跨部门沟通与协作培训课程
人气:
830
课程评分:
开课时间:2017-03-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邹先生
课程分类:
领导力
关键字:
跨部门沟通
,
主管
,
思维
,
招聘
跨部门沟通与协作培训课程 (李老师大纲)第一模块:跨部门沟通与协作的反思√何谓协作√协作的力量√跨部门协作的典型行为–攻…
设计合
理
的
薪
酬
体系
人气:
474
课程评分:
开课时间:2017-03-06 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬设计
设计合
理
的
薪
酬
体系 1.
薪
资体系*
薪
酬
管
理
的基本原则* 3-P
理
论在实务操作中的运用* 常见的
薪
酬
结构与竞争力分析* …
薪
酬
设计实战训练营
人气:
642
课程评分:
开课时间:2017-03-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4860元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵国军
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
情景模拟
,
人力资源管理
,
薪酬管理
薪
酬
设计实战训练营 水木知行
薪
酬
设计实战训练营(2017)一、课程信息:课程名称:水木知行
薪
酬
设计实战训练营开课时间:2…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
335
课程评分:
开课时间:2017-03-03 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
董事长
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 时间地点:2017年3月03-05日深圳 3月17-19日上海2017年4月14-…
产品平台与技术
管
理
人气:
427
课程评分:
开课时间:2017-02-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:James
课程分类:
项目管理
关键字:
ceo
,
总经理
,
项目经理
,
产品经理
产品平台与技术
管
理
【时间地点】2月27-28日上海8月24-25日北京 8月28-29日上海 8月21-22日深圳 1…
薪
酬
激励体系设计
人气:
1086
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥10000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨冰
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬管理
,
薪酬体系
,
薪酬设计
薪
酬
激励体系设计 模块 内容 产出 Day 1
薪
酬
诊断与岗位评估 1、 分享关键趋势、明确付
薪
理
念 …
3E
薪
资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、
薪
酬
体系框架 1.
薪
酬
的公平和激励要点2.全面
薪
酬
管
理
3.
薪
酬
体…
3E
薪
资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…
人气:
498
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬管理
,
it
,
个人技能
3E
薪
资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 时间地点:2017年2月24-25日北京 4月15-16日上海 4月…
3E
薪
资设计
人气:
228
课程评分:
开课时间:2017-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
绩效薪酬
3E
薪
资设计 一、
薪
酬
体系框架1.
薪
酬
的公平和激励要点2.全面
薪
酬
管
理
3.
薪
酬
体系的构成,固定收入、变动收入的设计方法4…
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