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岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
177
课程评分:
开课时间:2018-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
培训发展
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽泛还是狭窄…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
223
课程评分:
开课时间:2018-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 课程大纲:一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
84
课程评分:
开课时间:2018-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
员工
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 时间地点:3月18日广州、3月25日上海4月15日北京、4月22日深圳5月20日上海、5月2…
全面
薪
酬
管理与股权激励
人气:
695
课程评分:
开课时间:2018-06-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘洁
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
股权激励
,
薪酬设计
,
绩效薪酬
全面
薪
酬
管理与股权激励 一、 全面
薪
酬
设
计
方法及最新变化趋势 A、
薪
酬
策略的 五 个思考角度B、全
薪
及固定
薪
酬
设
计
方法C…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气:
314
课程评分:
开课时间:2018-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
拓展/其它
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题; …
《
薪
酬
体系
设
计
方案班2天1晚 – 手把手教你搭体…
人气:
712
课程评分:
开课时间:2018-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王伯岩
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
,
薪酬管理
《
薪
酬
体系
设
计
方案班2天1晚 – 手把手教你搭体系》 一、
薪
酬
设
计
框架及岗位梳理组织
设
计
与
薪
酬
激励理念1、 组织变革沿革…
供应商质量管理
人气:
143
课程评分:
开课时间:2018-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
供应商质量管理 ★ 企业的挑战企业在供应链价值上的挑战?供应链管理--企业核心竞争力之一?供应商质量对企业的影响从VOC…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
280
课程评分:
开课时间:2018-05-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽泛还是狭窄…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
179
课程评分:
开课时间:2018-05-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽泛还是狭窄…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2018-05-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽泛还是狭窄…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
242
课程评分:
开课时间:2018-05-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
培训发展
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽泛还是狭窄…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
88
课程评分:
开课时间:2018-05-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
员工
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 时间地点:3月18日广州、3月25日上海4月15日北京、4月22日深圳5月20日上海、5月2…
绩效管理、
薪
酬
设
计
与劳动法实操应对
人气:
929
课程评分:
开课时间:2018-05-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张陇 吕新
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
劳动法
,
绩效考核
绩效管理、
薪
酬
设
计
与劳动法实操应对 课程大纲:《绩效管理创造利润奇迹》主讲人:关莹莹 5月25日(周五)一、你真的知道什…
狼性销售团队的建
设
与管理
人气:
851
课程评分:
开课时间:2018-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李俊
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
设计
,
销售人员
,
薪酬设计
工作的流程Ø 组织
设
计
与岗位职责第五部分 销售人员的
薪
酬
设
计
Ø “销售模式”与
薪
酬
设
计
Ø “市场策略”与
薪
酬
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气:
220
课程评分:
开课时间:2018-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
拓展/其它
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效管理
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题; …
薪
酬
与福利体系构建技巧
人气:
91
课程评分:
开课时间:2018-05-24 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
思维
,
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
薪
酬
与福利体系构建技巧 1.
薪
资管理的基础•
薪
酬
和
薪
酬
的作用•
薪
酬
概念的新思维:总体回报,内在与外在报
酬
等•激励的理论…
销售管理者的财务课程
人气:
171
课程评分:
开课时间:2018-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4450元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
管理者
,
财务报表
,
企业运营
,
销售人员
销售管理者的财务课程 1.全面理解财务报表对企业运营活动的影响* 财务管理在企业运作中的地位和作用* 销售人员需要哪些基…
薪
酬
设
计
实战训练营
人气:
139
课程评分:
开课时间:2018-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5360元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵国军
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
员工
,
薪酬体系
,
设计
薪
酬
设
计
实战训练营 1.员工为什么会努力工作?2.企业需要什么样的员工,什么样的员工是优秀的员工?3.激励员工的有效手段…
水木知行
薪
酬
设
计
实战训练营(2018)
人气:
522
课程评分:
开课时间:2018-05-21 08:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5360元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵国军
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
情景模拟
,
人力资源管理
,
薪酬管理
水木知行
薪
酬
设
计
实战训练营(2018) 水木知行
薪
酬
设
计
实战训练营(2018)一、课程信息:课程名称:水木知行
薪
酬
设
计
实…
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训
人气:
210
课程评分:
开课时间:2018-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
岗位分析与
薪
酬
设
计
管理培训 一、引子-为什
薪
酬
这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作?岗位边界宽泛还是狭窄…
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