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近1个月
近1周
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课程评价:
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关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
543
课程评分:
开课时间:2012-08-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
1075
课程评分:
开课时间:2012-09-14 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
584
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
864
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
675
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
748
课程评分:
开课时间:2012-11-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
749
课程评分:
开课时间:2012-11-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
624
课程评分:
开课时间:2012-12-07 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
925
课程评分:
开课时间:2012-12-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项;(9)入职登记
表
和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项;(10)员工离职
字塔原理:逻辑思维与有效
表
达
人气:
9996
课程评分:
开课时间:2012-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪老师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
,
思维
,
金字塔原理
金字塔原理:逻辑思维与有效
表
达
课程目标 重点突出 逻辑清晰 全面完整 言简意赅《金字塔原理:思考、
表
达
和解决问题的逻…
字塔原理:逻辑思维与有效
表
达
人气:
954
课程评分:
开课时间:2012-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪老师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
,
思维
,
金字塔原理
金字塔原理:逻辑思维与有效
表
达
课程目标 重点突出 逻辑清晰 全面完整 言简意赅《金字塔原理:思考、
表
达
和解决问题的逻…
高级秘书与助理实战训练
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2012-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:童老师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
,
职业秘书
,
沟通技巧
,
时间管理
,
行政技能
高级秘书与助理实战训练 课程大纲:一、专业秘书的展望1.专业秘书的职责角色与功能发挥2.秘书对工作的期望与展望二、如何提…
TTT讲师速成魔鬼训练营
人气:
1258
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:任天行
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
TTT
,
培训师
,
讲师培训
导入篇一、企业培训与学历教育的6大区别二、培训师的3大能力:
表
演、导演、编剧
表
演篇第一场训练自信训练与克服紧张训练一、上
万科-规模化地产企业多项目开发成本管控实案解析
人气:
1749
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
房地产
,
成本管理
于企业战略、运营及全面预算下的成本目标规划手段1.2 以套
表
表
单加作业指引的方式解析跨越策划、设计阶段的成本目标建立1
注册人力资源管理师培训与认证(中级)
人气:
1017
课程评分:
开课时间:2014-02-22 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥7500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谭文平等
课程分类:
职业技能
关键字:
注册人力资源管理师
,
实战实用
注册人力资源管理师培训与认证(中级) 【课程大纲】模块一:人才招聘选拔与面试技巧;模块二:基于胜任力模型的人才测评的企业…
厦门人才魅力内训师之演讲
表
达
与授课技巧
人气:
1651
课程评分:
开课时间:2012-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:王法松老师
课程分类:
人力资源
关键字:
内训师
,
TTT
,
厦门人才
,
王法松
5月厦门人才魅力内训师之演讲
表
达
与授课技巧 一、内训师的角色认知1.PTT:你是那面红旗吗?2.角色:编导演三位一体3.…
战略采购与谈判-情景、方法与技巧
人气:
660
课程评分:
开课时间:2012-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
采购培训
的跨部门协作1、采购与PMC、质保、技术工艺部门不协调的种种
表
现及原因分析案例分析:某公司采购供应商与质保部门在质量标准
注塑缺陷分析与现场快速解决方案及模具优化设计与使…
人气:
552
课程评分:
开课时间:2012-07-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
注塑
;2.高度智能化的互动式多媒体平台,同时具有声音、图片和文字
表
达
效果;3.宏观与微观的全方位解析,过程的动态显示,全真展
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气:
537
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴涛、程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
培训体系劳动社保法
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 《用工风险控制与员工关系管理》 主讲:程向阳 (5月25…
商务演讲与
表
达
技巧
人气:
1337
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:林老师
课程分类:
职业素养
关键字:
商务演讲
,
表达技巧
商务演讲与
表
达
技巧 一、更好地了解自己的语言
表
达
能力1. 确认演讲目的2. 演讲中必须遵循的原则3. 第一次录像诊断,与…
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