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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
【战略规划及经营计划分解策略】
人气： 2159
课程评分:
开课时间：2016-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵国强
课程分类：战略管理
关键字：战略规划,设计,产品开发,计划管理 【战略规划及经营计划分解策略】 第一讲：战略管理概述 –企业为什么需要战略战略是遥不可及的海市蜃楼吗？什么是切实可行…
最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政…
人气： 391
课程评分:
开课时间：2016-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：西藏 西藏
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,档案管理,行政,文秘 提升 】一、《党政机关公文处理工作条例》解读与最新公文写作与规范化处理1、公文种类的变化及各类文种法定适用范围；2、公文
工业4.0与中国制造2025背景下的精益生产与班…
人气： 281
课程评分:
开课时间：2016-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：工业4.0,中国制造,2025,背景,精益生产,班组管理,培训班 4. 中国制造2025时代机遇 5.《中国制造2025规划》出台6.中国制造2025：5大基本方针 7.中国制
工业4.0与中国制造2025背景下的精益生产与班…
人气： 330
课程评分:
开课时间：2016-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：工业4.0,中国制造,2025,背景,精益生产,班组管理,培训班 4. 中国制造2025时代机遇 5.《中国制造2025规划》出台6.中国制造2025：5大基本方针 7.中国制
最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政…
人气： 540
课程评分:
开课时间：2016-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,档案管理,行政,文秘 提升 】一、《党政机关公文处理工作条例》解读与最新公文写作与规范化处理1、公文种类的变化及各类文种法定适用范围；2、公文
成功从优秀员工做起
人气： 464
课程评分:
开课时间：2016-05-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
成功--从优秀员工做起
人气： 402
课程评分:
开课时间：2016-05-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：于大城
课程分类：
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
战略性人力资源管理沙盘
人气： 299
课程评分:
开课时间：2016-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源
关键字：战略性人力资源管理,人力资源战略,战略规划,设计 战略性人力资源管理沙盘 】第1部分：人力资源战略规划本节内容包括人力资源数量规划、质量规划、政策规划、任务规划沙盘：你会…
最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政…
人气： 1052
课程评分:
开课时间：2016-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,档案管理,行政,文秘 提升 】一、《党政机关公文处理工作条例》解读与最新公文写作与规范化处理1、公文种类的变化及各类文种法定适用范围；2、公文
成功从优秀员工做起
人气： 269
课程评分:
开课时间：2016-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
成功从优秀员工做起
人气： 360
课程评分:
开课时间：2016-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：于老师
课程分类：领导力
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
成功--从优秀员工做起
人气： 235
课程评分:
开课时间：2016-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：于大城
课程分类：
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
引爆全员正能量
人气： 352
课程评分:
开课时间：2016-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张戴金老师
课程分类：
关键字：员工 引爆全员正能量 课程大纲:引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1)每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2)工作太累了，…
建筑、房地产企业营改增政策详细解读暨应对策略分析…
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2016-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,增值税,会计,所得税 -19公告，分别就建筑业、房地产营改增的具体落实做出了相关的规定。自此，现行营业税纳税人全部改征增值税。其中，建筑业和房
最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政…
人气： 536
课程评分:
开课时间：2016-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：陕西 陕西
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,档案管理,行政,文秘 提升 】一、《党政机关公文处理工作条例》解读与最新公文写作与规范化处理1、公文种类的变化及各类文种法定适用范围；2、公文
工业4.0与中国制造2025背景下的精益生产与班…
人气： 279
课程评分:
开课时间：2016-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：工业4.0,中国制造,2025,背景,精益生产,班组管理,培训班 4. 中国制造2025时代机遇 5.《中国制造2025规划》出台6.中国制造2025：5大基本方针 7.中国制
工业4.0与中国制造2025背景下的精益生产与班…
人气： 345
课程评分:
开课时间：2016-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：工业4.0,中国制造,2025,背景,精益生产,班组管理,培训班 4. 中国制造2025时代机遇 5.《中国制造2025规划》出台6.中国制造2025：5大基本方针 7.中国制
成功从优秀员工做起
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2016-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
成功从优秀员工做起
人气： 323
课程评分:
开课时间：2016-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：于老师
课程分类：领导力
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
成功--从优秀员工做起
人气： 236
课程评分:
开课时间：2016-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：于大城
课程分类：
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使命感；
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