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360
度
“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争…
人气:
599
课程评分:
开课时间:2016-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
员工手册
,
劳动争议
,
规章制度
,
员工关系管理
劳动争议预防 【课程背景】作为“企业内部的法律”,员工手册、
规
章
制
度
对于企业员工关系管理的重要性是毋庸置疑的。越来越多的
360
度
“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争…
人气:
498
课程评分:
开课时间:2016-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
员工手册
,
劳动争议
,
规章制度
,
员工关系管理
订与劳动争议预防 【课程背景】作为企业内部的法律,员工手册、
规
章
制
度
对于企业员工关系管理的重要性是毋庸置疑的。越来越多的
360
度
“无死角”再升级——员工手册修订与劳动
人气:
168
课程评分:
开课时间:2016-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
行政/法规
关键字:
员工手册
,
规章制度
,
员工关系管理
,
劳动争议
角色演练、视频分享及游戏活动。培训目标:盘点企业员工手册、
规
章
制
度
现状;完善企业员工手册、
规
章
制
度
的操作技巧企业
规
章
制
严重违纪解除与员工管理实操技巧
人气:
353
课程评分:
开课时间:2016-03-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
战略管理
关键字:
员工管理
,
劳动争议
,
规章制度
,
员工
最高的解除方式,更是用人单位常常败诉的原因!如何
制
定和使用好
规
章
制
度
?如何认定严重违纪?如何让违纪行为能够被固定并予以证
建设性的跨部门人际互动与合作
人气:
370
课程评分:
开课时间:2016-02-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人际关系
,
有效沟通
,
沟通
,
心理
建设性的跨部门人际互动与合作 1.建立跨部门合作关系的重要性* 了解你的人际关系以及良好的合作对工作和生活的益处* 认识…
内部控
制
与企业风险管理
人气:
206
课程评分:
开课时间:2016-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
内部控制
,
风险管理
,
规章制度
,
绩效
并没有将内控融入日常运营中去,内控工作困难重重。公司已经有了
规
章
制
度
,建内控还有必要吗?内控的核心价值在哪里?花大力气建
内部控
制
与企业风险管理
人气:
282
课程评分:
开课时间:2016-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
内部控制
,
风险管理
,
规章制度
,
绩效
并没有将内控融入日常运营中去,内控工作困难重重。公司已经有了
规
章
制
度
,建内控还有必要吗?内控的核心价值在哪里?花大力气建
员工手册
制
订全程指南及风险防范
人气:
271
课程评分:
开课时间:2016-01-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨璐
课程分类:
人力资源
关键字:
员工手册
,
风险防范
,
规章制度
,
员工
员工手册
制
订全程指南及风险防范 员工手册的五大风险:1、没有
规
章
制
度
或
规
章
制
度
不健全的风险2、
规
章
制
度
无效或部份无效的风…
工资支付中的法律问题应对+调岗调薪、调整工作地点…
人气:
403
课程评分:
开课时间:2015-12-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
规章制度
,
员工手册
,
绩效
如何计算、加班工资如何计算工资的确定依据劳动合同、集体合同、
规
章
制
度
/ 员工手册,及三者发生冲突时的处理认定最新案例解
精益人才训练计划
人气:
945
课程评分:
开课时间:2015-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3040元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:彭程
课程分类:
领导力
关键字:
主管
,
督导
,
规章制度
,
精益生产
老板、经理、部长、主任、主管、督导以及负责具体执行企业的各项
规
章
制
度
和命令监督指导的主管及有志成为优秀主管的精英人士!【
当代企业下的员工关系管理
人气:
752
课程评分:
开课时间:2015-07-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郭晓刚
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
员工
,
劳动关系
,
规章制度
同签署 (3)试用期约定 (4)竞业禁止 (5)
规
章
制
度
签收 (6)不符合录用条件设定员工离职管理:
跨地区用工风险管控 暨北上广深苏浙劳动人事政策差…
人气:
845
课程评分:
开课时间:2015-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
劳务派遣
,
规章制度
,
劳动关系
差异解析 一、灵活用工新类型案件与裁审口径1、《劳务派遣暂行
规
定》实施后的裁审口径(1)违反三性和超比例派遣的处理(2)
呼和浩特最专业记忆力 思维导图培训课程
人气:
2354
课程评分:
开课时间:2015-06-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2880元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:龚老师 黎老师
课程分类:
领导力
关键字:
思维导图
,
思维
,
行政
,
规章制度
赋、文言文、名词解释等;2、训练快速记忆工作日程、行政流程、
规
章
制
度
、法律条文等;3、快速记忆各种人名头像,在社交中游刃
跨地区用工风险管控 暨北上广深苏浙劳动人事政策差…
人气:
571
课程评分:
开课时间:2015-06-03 14:32
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
关键字:
劳务派遣
,
规章制度
,
劳动关系
,
劳动合同
差异解析 一、灵活用工新类型案件与裁审口径1、《劳务派遣暂行
规
定》实施后的裁审口径(1)违反三性和超比例派遣的处理(2)
如何打造高效的研发体系(总裁班)
人气:
705
课程评分:
开课时间:2015-05-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡红卫
课程分类:
项目管理
关键字:
研发体系
,
产品研发
,
研发管理
,
产品规划
形成正确、系统的研发理念1.1.2.缺乏前瞻性的、有效的产品
规
划1.1.3.在开发过程中缺乏投资决策评审1.1.4.职能
产品数据管理(PDM)高级实务 …
人气:
487
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘海涛
课程分类:
项目管理
关键字:
管理能力
产品数据管理(PDM)高级实务 ---知名企业鲜为人知的一个核心管理能力 课程大纲 …
《危险源辨识与控
制
》幼儿园篇
人气:
2814
课程评分:
开课时间:2015-03-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥480元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:叶子兰
课程分类:
领导力
关键字:
危险源辨识与控制
《危险源辨识与控
制
》幼儿园篇 课程安排培训日程表上午 08:30-09:00学员报到培训时间培训主题培训价值培训要点上午…
企业劳动关系风险评估、
规
章
制
度
完善、工伤管理、加…
人气:
611
课程评分:
开课时间:2015-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:甘肃 兰州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
法律法规
,
风险防范
,
管理者
企业劳动关系风险评估、
规
章
制
度
完善、工伤管理、加班工资核定与岁末年初员工入职、在职、离职(辞退)操作实务 一、培训背景从…
《项目管理》课程邀请函
人气:
918
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥700元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:贾晓菁
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
识体系指南(第五版)中项目管理的基本知识。包含:项目的启动与
规
划,范围管理,时间管理、风险管理。适用对象:除适合HR人员
员工手册与
规
章
制
度
设计和有效调岗调薪、解雇辞退及…
人气:
904
课程评分:
开课时间:2014-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:李丹
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
规章制度
,
员工手册
,
员工
员工手册与
规
章
制
度
设计和有效调岗调薪、解雇辞退及 违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 员工手册与
规
章
制
…
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