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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
复盘与迭代—突破企业瓶颈的管理之道
人气： 341
课程评分:
开课时间：2018-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：培训发展
关键字：董事会,秘书实务,研修班 复盘与迭代—突破企业瓶颈的管理之道 (一) 复盘从柳传志说起 1. 复盘的原理：柳传志的复盘观 …
复盘与迭代—突破企业瓶颈的管理之道
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵老师
课程分类：培训发展
关键字：董事会,秘书实务,研修班 复盘与迭代—突破企业瓶颈的管理之道 (一) 复盘从柳传志说起 1. 复盘的原理：柳传志的复盘观 …
复盘与迭代—突破企业瓶颈的管理之道
人气： 213
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：培训发展
关键字：董事会,秘书实务,研修班 复盘与迭代—突破企业瓶颈的管理之道 (一) 复盘从柳传志说起 1. 复盘的原理：柳传志的复盘观 …
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-01-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 199
课程评分:
开课时间：2018-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 249
课程评分:
开课时间：2018-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 284
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 217
课程评分:
开课时间：2018-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 426
课程评分:
开课时间：2018-07-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任职资格、编制对薪酬的影响纵向分工需要考虑
高层决策者的财务管理
人气： 201
课程评分:
开课时间：2018-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
高层决策者的财务管理
人气： 396
课程评分:
开课时间：2018-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
高层决策者的财务管理
人气： 342
课程评分:
开课时间：2018-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
高层决策者的财务管理
人气： 348
课程评分:
开课时间：2018-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
高层决策者的财务管理
人气： 384
课程评分:
开课时间：2018-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
高层决策者的财务管理
人气： 415
课程评分:
开课时间：2018-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
高层决策者的财务管理
人气： 398
课程评分:
开课时间：2018-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 部控制-内部控制与COSO架构的5要素分析-企业内部控制基本规范及配套指引4、如何把风险管理融入业务流程？5、企业财务风
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