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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
做最赚钱的电商--淘宝/天猫网店销量和利润倍增实…
人气： 275
课程评分:
开课时间：2014-04-29 14:45 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：电商,淘宝,天猫网店 1：战略性亏损-【案例分析：某内衣类目案例】死亡陷阱2：规模致胜VS小而美-【案例分析：某平台电商案例】死亡陷阱
做最赚钱的电商--淘宝/天猫网店销量和利润倍增实…
人气： 369
课程评分:
开课时间：2014-04-29 14:45 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：电商,淘宝,天猫网店 1：战略性亏损-【案例分析：某内衣类目案例】死亡陷阱2：规模致胜VS小而美-【案例分析：某平台电商案例】死亡陷阱
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 276
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 266
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
供应商管理与采购谈判技巧(2013版)
人气： 387
课程评分:
开课时间：2014-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳荣
课程分类：采购管理
关键字：供应商,采购 供应商管理与采购谈判技巧(2013版) 第一讲：采购管理环境分析采购的外部环境：多种/少量/短交期采购为何无法满足生产制…
现代房企《客户群诉处理与媒体应对策略借鉴及常见交…
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2014-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：雷老师
课程分类：客户服务
关键字：房企,客户群,媒体,应对,策略,纠纷,技能 理客户投诉和群诉事件能力，掌握在交付过程中纠纷处理的主动权，规避企业可能面临的重大损失。 【课程精粹】 第一部分 房企客
销售业绩飙升的三把金钥匙
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2014-08-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：吴兴波
课程分类：销售管理
关键字：销售,团队,业绩 销售业绩飙升的三把金钥匙 第一部分：企业成败的核心---营销1.能卖就是真功夫，业绩才是硬道理2.未来企业竞争的关键--…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 264
课程评分:
开课时间：2014-08-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 214
课程评分:
开课时间：2014-08-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 275
课程评分:
开课时间：2014-08-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
博雅聚娴女性学堂
人气： 2289
课程评分:
开课时间：2014-08-27 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥59800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于西蔓 杨路
课程分类：MBA/总裁班
关键字：北京大学,女性,总裁,博雅聚娴,国学,养生 健康与营养学 家居风水与家庭文化财富的保值与增值——家庭理财规划情感婚姻情感模式与婚姻关系两性沟通与婚姻质量情绪管理与婚
供应商管理与采购谈判技巧(2013版)
人气： 510
课程评分:
开课时间：2014-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳荣
课程分类：采购管理
关键字：供应商,采购 供应商管理与采购谈判技巧(2013版) 第一讲：采购管理环境分析采购的外部环境：多种/少量/短交期采购为何无法满足生产制…
项目销售流程及关键技能
人气： 477
课程评分:
开课时间：2014-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王浩
课程分类：销售管理
关键字：销售 采购因素……3、典型的项目采购流程项目酝酿可行性研究报批立项规划设计招标4、项目销售的共振什么叫共振型销售销售和项目采购
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 231
课程评分:
开课时间：2014-10-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 216
课程评分:
开课时间：2014-10-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
中高层经理管理技能与领导力研修
人气： 496
课程评分:
开课时间：2014-10-31 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力 意的问题案例分析：目标控制工具运用模块二、制定计划并推进落实规划、计划、策划的比较及关联制定战略与规划的基本思路和框架案
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 251
课程评分:
开课时间：2014-11-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
超级战略智商：如何创造集团企业可持续性竞争优势
人气： 1612
课程评分:
开课时间：2014-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨梅
课程分类：战略管理
关键字：战略规划,战略决策,竞争力,战略智商 变革的资源和支持、战略变革的过程控制等，涵盖了战略分析、战略规划、战略实施等三个模块。把事情看明白是大道理，把事情做明白
新《安全生产法》解读讲座
人气： 1793
课程评分:
开课时间：2014-11-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹琦 彭小燕
课程分类：
关键字：安全生产,安全管理,新安全生产法,解读 新《安全生产法》解读讲座 课程详细内容: 制订新安全生产法的背景 新旧安全生产法的异同 新安全生产法的立法理念，安全…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 240
课程评分:
开课时间：2014-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 ---面试后的细节工作开展 对更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“
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