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突破发展瓶颈——经济分析与企业战略

人气： 1399

课程评分:

开课时间：2012-02-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：苏文忠博士

课程分类：战略管理

关键字：经济,战略突破发展瓶颈——经济分析与企业战略第一章：战略—企业持续增长的基石●怎么制定发展战略●新形势下怎么管理发展战略●中国企…

任职资格标准体系建设及应用 2012年2月23-…

人气： 1107

课程评分:

开课时间：2012-02-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：江源

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,江源 STAR j.专业能力测评的工具案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法 a.素质定义――冰山模型

任职资格及薪酬管理高级实务培训(总第九期)

人气： 631

课程评分:

开课时间：2011-12-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：舒锐

课程分类：人力资源

关键字：任职资格么要进行任职资格管理？3.任职资格标准的三个维度4.任职资格认证过程二、任职资格管理的意义1.实施任职资格管理的意义何在

任职资格标准与测评

人气： 882

课程评分:

开课时间：2011-10-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,任职资格干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中，没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不

任职资格与员工发展管理

人气： 1198

课程评分:

开课时间：2011-09-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蒋伟良

课程分类：领导力

关键字：绩效管理,培训管理,职位梳理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中，没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1089

课程评分:

开课时间：2011-03-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1135

课程评分:

开课时间：2011-03-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰

任职资格及薪酬管理

人气： 898

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：舒锐

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,薪酬管理么要进行任职资格管理？3.任职资格标准的三个维度4.任职资格认证过程二、任职资格管理的意义1.实施任职资格管理的意义何在

任职资格及薪酬管理

人气： 654

课程评分:

开课时间：2010-11-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：舒锐

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,薪酬,管理么要进行任职资格管理？3.任职资格标准的三个维度4.任职资格认证过程二、任职资格管理的意义1.实施任职资格管理的意义何在

任职资格标准与测评-员工职业发展与后备人才培养体…

人气： 2100

课程评分:

开课时间：2010-11-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红先生

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,后备人才干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中，没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不

任职资格及薪酬管理

人气： 1941

课程评分:

开课时间：2010-11-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：舒锐

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训么要进行任职资格管理？3.任职资格标准的三个维度4.任职资格认证过程二、任职资格管理的意义1.实施任职资格管理的意义何在

任职资格及薪酬管理

人气： 1047

课程评分:

开课时间：2010-10-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：舒锐

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训么要进行任职资格管理？3.任职资格标准的三个维度4.任职资格认证过程二、任职资格管理的意义1.实施任职资格管理的意义何在

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 2098

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1437

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1430

课程评分:

开课时间：2010-05-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,晋升,职业发展一：MSF专业能力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰山模型18种通用

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1551

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,晋升,职业发展一：MSF专业能力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰山模型18种通用

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1546

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1641

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,晋升,职业发展一：MSF专业能力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰山模型18种通用

任职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋…

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格一：MSF专业能力测评的工具二：积分案例分析：三级管理者行为认证3、素质能力标准与测评方法素质定义――冰山模型18种通用

建筑节能与绿色建筑实践与问题解决专题培训

人气： 2012

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈老师

课程分类：项目管理

关键字：建筑节能践与问题解决专题培训课程简要1、建筑节能与绿色建筑的理论与认证绿色节能建筑、能源系统优化利用等前言理论和技术；美国“L

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