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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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卓越需求分析与管理培
训
班
人气:
580
课程评分:
开课时间:2014-12-20 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:郭树行 李洁斌
课程分类:
关键字:
卓越需求分析与管理培训班
卓越需求分析与管理培
训
班
培
训
大纲第一天上午需求分析要点①需求在软件工程中的地位②需求的三个层面(业务需求,用户需求,软…
理、市场经理核心技能实战
训
练B
班
人气:
834
课程评分:
开课时间:2014-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:鲍英凯
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
销售团队
,
销售经理
,
市场经理
,
创新营销
销与销售团队管理高级研修
班
--销售经理、市场经理核心技能实战
训
练B
班
课程背景市场竞争日趋残酷,如何抓住机遇寻求突破?海
/TS16949内审员培
训
班
通知
人气:
683
课程评分:
开课时间:2014-12-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:成亚明
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO/TS16949:2009内审员
,
ISOTS内审员
,
TS16949
,
内审员培训
2014年12月19-21ISO/TS16949内审员培
训
班
通知 第46期ISO/TS16949内审员培
训
班
通知(可内
训
…
经理的人力资源管理高级培
训
班
人气:
448
课程评分:
开课时间:2014-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
离职
,
员工
非人力资源经理的人力资源管理高级培
训
班
非人力资源经理的人力资源管理高级培
训
班
综合管理类[2014]24号培
训
通知一、课…
管理与设备点检工程技术培
训
班
人气:
841
课程评分:
开课时间:2014-12-17 09:54
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3860元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
设备管理
,
设备维修
,
6s
,
tpm
现代设备管理与设备点检工程技术培
训
班
1 新《设备管理条例》的积极作用和实施分析;2 设备综合管理(设备管理基础知识和发…
电器产品可靠性工程高级培
训
班
人气:
383
课程评分:
开课时间:2014-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:浙江 嘉兴市
授课讲师:周旭
课程分类:
职业技能
关键字:
产品可靠性
,
电子电器产品可靠性
电子电器产品可靠性工程高级培
训
班
【课程内容有大量工程案例,以实务为重点,解析实例,培养学员分析、解决实际问题的能力,讲…
理人员的高绩效管理修炼培
训
班
人气:
392
课程评分:
开课时间:2014-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
总经理
,
主管
,
培训师
,
管理能力
中层管理人员的高绩效管理修炼培
训
班
一、培
训
对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部…
及故障诊断实用技术高级培
训
班
人气:
1566
课程评分:
开课时间:2014-12-15 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2860元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:胡军科
课程分类:
关键字:
设计
,
仪器
,
其它
,
注塑
液压系统维护及故障诊断实用技术高级培
训
班
第一讲 液压系统与故障诊断总述1.1传动类型与液压传动1.2液压传动基本原理、…
管理与设备点检工程技术培
训
班
人气:
1485
课程评分:
开课时间:2014-12-14 10:58
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2860元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:黄忠林
课程分类:
关键字:
设备管理
,
tpm
,
现场管理
,
管理体系
现代设备管理与设备点检工程技术培
训
班
随着国民经济快速发展,企业在生产中充分依靠现代化、高效能的设备装置,应用先进的设备…
务人员关务管理技能强化培
训
班
人气:
315
课程评分:
开课时间:2014-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周世杰
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
企业财务人员关务管理技能强化培
训
班
一、进出口企业高层最关心的10个海关事务问题1.今后关税、减免税和贸易管制政策和监管…
询师(九型人格二阶
班
)培
训
班
人气:
715
课程评分:
开课时间:2014-12-12 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥6800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:洪新
课程分类:
领导力
关键字:
性格
,
九型人格
注册性格分析咨询师(九型人格二阶
班
)培
训
班
课程开展形式:导师将通过演示讲解、小组座谈、邀请人版分享、情境雕塑、互动解疑…
有效面试》(岗位)专业培
训
班
人气:
1078
课程评分:
开课时间:2014-12-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:禹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
招聘
,
心理
,
需求分析
《构建有效面试》(岗位)专业培
训
班
一、招聘面试的重要性1.招聘面试工作在企业中的重要地位2.招聘面试官的重要作用二、招…
非财务经理的财务管理必修课
人气:
475
课程评分:
开课时间:2014-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:伍健康
课程分类:
财务管理
关键字:
非财务经理的财务管理必修课
.4预算调整的条件与流程5、全面预算在绩效管理中应用6、实战
训
练:具体业务预算编制实例第4堂课:企业成本控制、分析与削减
考核与薪酬体系设计实战特
训
班
人气:
469
课程评分:
开课时间:2014-12-11 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特
训
班
培
训
内容: 绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
企业运营管理与数据分析模型
人气:
484
课程评分:
开课时间:2014-12-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
战略管理
关键字:
分析模型
,
企业
,
总经理
,
运营总监
,
运营官
,
财务总监等企业高层管理
企业运营管理与数据分析模型 课程大纲:模块一、提出问题营运分析模型展示营运管理的目标和方式实践的思想,寻找差异模块二、建…
计如何有效落地执行高级培
训
班
人气:
1093
课程评分:
开课时间:2014-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:河北 秦皇岛市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培
训
班
绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培
训
班
…
计如何有效落地执行高级培
训
班
人气:
1033
课程评分:
开课时间:2014-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:河北 秦皇岛市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理者
,
薪酬体系
,
绩效考核
绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培
训
班
绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培
训
班
…
(全国第四十四期)认证培
训
班
的通知
人气:
1541
课程评分:
开课时间:2014-12-08 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥8000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:SAW培
训
讲师
课程分类:
职业技能
关键字:
信息安全
,
认证培训
,
信息系统安全集成
全保障人员 《安全集成方向工程师》 (全国第四十四期)认证培
训
班
的通知 信息系统安全集成《教程纲要V3.0》总量控制在1
理、市场经理核心技能实战
训
练B
班
人气:
505
课程评分:
开课时间:2014-12-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍英凯
课程分类:
销售管理
关键字:
销售管理
,
销售团队
,
销售经理
,
市场经理
,
创新营销
销与销售团队管理高级研修
班
--销售经理、市场经理核心技能实战
训
练B
班
课程背景市场竞争日趋残酷,如何抓住机遇寻求突破?海
考核与薪酬体系设计实战特
训
班
人气:
402
课程评分:
开课时间:2014-12-05 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特
训
班
培
训
内容: 绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企…
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