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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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研发管理
销售管理
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生产管理
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近1个月
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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FMEA潜在失效模式与影响分析
人气:
2543
课程评分:
开课时间:2012-05-08 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:资深培训师
课程分类:
质量管理
关键字:
FMEA
,
潜在
,
失效模式
,
影响分析
括DFMEA, DVP&R, 应用界限图、接触矩阵图、P图、
设
计
矩阵表、DRBFM(基于失效模式的
设
计
评估)、过程流程图
创意PPT
设
计
制作
人气:
1516
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陆老师
课程分类:
职业素养
关键字:
PPT培训
,
PPT制作技巧
创意PPT
设
计
制作 单元名称内容与重点案例演示 ◆ 练习一、制作有针对性的专业演示文稿1.了解演讲所要达到…
ISO13485医疗器械质量管理体系内审员培训
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2010-04-20 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:高级讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
内审员培训
,
质量管理培训
ISO13485医疗器械质量管理体系内审员培训 医疗器械行业质量管理体系基础 ISO13485质量体系医疗…
全国高端形象礼仪研修班
人气:
1199
课程评分:
开课时间:2010-03-31 09:00
已结束
课程时长:49小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周宏鸿
课程分类:
职业素养
关键字:
资格认证
形”有色:有效驾驭肢体语言 周宏鸿 第六天 1、商务礼仪课程
设
计
流程2、心理学在商务礼仪培训中的应用3、礼仪培训师情绪自
五步连贯股权激励法―留驻人才根本方法
人气:
1213
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥9800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:薛中行博士
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
3、技术管理要素如何合理入股? 4、如何合理
设
计
激励杠杆?思考1:内部市场价格VS 外部评估价格?思考2
PTT-企业职业内部培训师培训
人气:
1727
课程评分:
开课时间:2010-04-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥780元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:高岩
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师
,
人力资源
,
TTT
,
高岩
,
培训师培训
,
内部培训师
8.2综合性原则――全面2.8.3超越性原则――精辟三、课程
设
计
指南3.1培训课程四大结构方法3.1.1时间:以时间顺序
3月―EXCEL在财务管理中的高效运用
人气:
1663
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥680元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:刘颖
课程分类:
财务管理
关键字:
excel
,
财务
,
Excel在财务中的应用
,
管理
,
高效
,
运用
4.提高数据的可读性的预警修饰5.财务特殊问题处理第三部分:
设
计
清晰、美观、实用的台账表单,让别人按照您的要求和格式填写
TTT国际标准课程开发与
设
计
人气:
1665
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘子熙
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
国际标准课程开发与设计
TTT国际标准课程开发与
设
计
第一部份:知识管理与课程体系建
设
。知识管理与企业发展 开发与培训的关系 企业培训管理发展阶…
研发绩效管理及激励机制
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
,
激励机制
J公司解决方案以及研发绩效管理的特点2.研发关键绩效指标体系
设
计
KPI的概念KPI体系建立的原则KPI
设
计
的几种基本方法
环境健康安全EHS经理培训
人气:
1548
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:韩老师
课程分类:
质量管理
关键字:
EHS
,
安全管理
,
安全生产
,
HSE
环境健康安全EHS经理培训 课程内容 1、SHE管理理论发展Deming系统安全论…
企业用工法律风险防控系列课程
人气:
1931
课程评分:
开课时间:2010-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田庭峰
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业用工
,
法律风险
,
系列课程
企业用工法律风险防控系列课程 话题一:企业用工模式
设
计
和选择 一、 标准劳动关系管理 1、固定期限合同与无固定期限合…
北京《新旧会
计
准则制度转换》 4月22-23日公…
人气:
1492
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:单华军
课程分类:
财务管理
关键字:
会计准则
,
会计制度转换
,
新会计准则
,
差异
的应对 第七模块 具体实施方案 差异及挑战分析 方案
设
计
试运行 后续服务 会
计
准则,会
计
制度转换,新会
北京《年度规划与财务预算》10月22日公开课
人气:
1726
课程评分:
开课时间:2010-10-18 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张黎群
课程分类:
财务管理
关键字:
规划
,
预算
,
预算管理
,
绩效指标
,
预算制定
从预算管理自身的角度看预算管理第三节 预算编制1、组织机构的
设
置 ――预算编制单位 ――预算保障机构2、预算编制
北京《EXCEL在财务中的应用》 8月15日公开…
人气:
1916
课程评分:
开课时间:2010-08-15 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓河
课程分类:
财务管理
关键字:
Excel
,
财务应用
,
IT财务
,
财务表格
,
财务数据
,
Excel在财务中的应用
如何方便查看:窗口的拆分与冻结 6、排版的技巧:标题行的
设
置等 第二节 常用函数的使用方法和财务应用 1、如何在公
人力资源经理的财务课程
人气:
864
课程评分:
开课时间:2010-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字:
HR
,
财务
,
培训
人员融入到企业战略决策中。【课程内容】一、绩效考核的起点――
设
定目标 基于战略与目标的预算控制机会与资源的平衡制度系统的
财务绩效分析培训课程
人气:
935
课程评分:
开课时间:2010-07-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
关键字:
财务
,
绩效分析
,
培训
分析财务比率综合评价法四、企业价值评估EVA分析五、指标体系
设
计
平衡
计
分卡与绩效
计
划的支持系统KPI指标体系
设
计
指标能很
绩效优化、激励
设
计
与管理会
计
人气:
1463
课程评分:
开课时间:2010-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字:
绩效优化
,
激励设计
,
管理会计
,
培训
绩效优化、激励
设
计
与管理会
计
管理会
计
系统犹如企业的导航仪,企业管理者可以靠管理会
计
系统解决很多问题。如何
设
计
现代管理会…
高层管理者会
计
与财务课程
人气:
1662
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
关键字:
高层
,
会计
,
财务
,
培训
,
财务管理课程
,
财务管理培训
需要掌握的重要问题。本课程专为身为资深非财务高层经理的学员而
设
计
。课程专注于在
计
划制定,评估生产、营销、资本预算和财务决
集团战略与集团管控课程
人气:
3242
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
财务管理
,
集团管控
关键字:
集团战略
,
管控
,
财务
,
培训
,
集团管理模式
战略反思,进行必要的战略调整,另一方面,强化集团管控体系的建
设
,提升内部运营效率,实践自主创新和科学发展观,提升企业发展
内部培训师培训
人气:
2209
课程评分:
开课时间:2010-05-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Hou
课程分类:
人力资源
关键字:
内部
,
培训师
,
培训
,
培训师培训
,
内部培训师
位 如何建立个人品牌,赢得信任 第三部分:培训目标的
设
定及授课方式的选择1.培训的目的与意义 行为改变的要素及
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公开课课程分类
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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