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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 409
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 364
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 558
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧,薪酬管理 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧主讲：丁坚(Kevin Ding)…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 408
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3200元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) …
任职资格管理——打造勇于承诺、快速成长的团队
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,人力资源,豆世红 任职资格管理——打造勇于承诺、快速成长的团队 智慧的劳动力：做正确的事并正确地做事创新——企业持续制胜的法宝企业三种类型…
TWI一线班组长管理技能提升
人气： 500
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：班组长管理
关键字：班组长,TWI,基层管理          敬业态度和责任心Ø         沟通协调能力Ø         培养和指导能力 Ø        
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 415
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 2013年3月7--9日------上海 共3天2013年3月14…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 课--程--大--纲： 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 430
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：4800元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)学…
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 595
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 四种气质类型学说案例：某企业气质类型测验的使用与分析六、背景调查的内容及操作要求1.什么情况下使用背景调查？2.背景调查
ISO/TS 16949五大核心工具
人气： 378
课程评分:
开课时间：2013-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系培训 ISO/TS 16949五大核心工具 课程概述本课程时长为3天。为达成汽车行业质量体系标准ISO/TS 16949之目标…
管理者激励与辅导能力提升
人气： 412
课程评分:
开课时间：2013-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李宁太
课程分类：领导力
关键字：激励与辅导能力提升 管理者激励与辅导能力提升 课程大纲 第一讲：管理者的角色认知与管理基础1.认识自己2.我是谁？我在哪里？我要去哪里？3.…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 805
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 554
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 748
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧,薪酬管理 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧主讲：丁坚(Kevin Ding)…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 465
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3200元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) …
高效招聘与精准面试技巧提升
人气： 683
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 四种气质类型学说案例：某企业气质类型测验的使用与分析六、背景调查的内容及操作要求1.什么情况下使用背景调查？2.背景调查
中高层管理技能提升
人气： 909
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王浩
课程分类：人力资源,领导力
关键字：大客户销售,中高层管理技能提升,销售团队执行力 课程大纲】一、管理角色定位案例：百联公司，行政总监为下属申请调薪，邮件直接发往CEO……管理是什么？ 管理的螺旋式
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 591
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
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