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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高绩效团队选才技巧
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2010-03-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐先生
课程分类：人力资源
关键字：高绩效团队,技巧 与工作的搭配如何发现应聘者的内在个性多元渠道的品德调查应聘者资料的筛选与调查由面试收集信息的技术面试问题的设计与分析 高
智慧教练――管理者成为教练者
人气： 782
课程评分:
开课时间：2010-03-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jane
课程分类：
关键字：教练,管理 智慧教练――管理者成为教练者 一．教练是什么教练技巧的总类什么是成功的教练技巧自我评估：教练意识完备性自测优秀教练的个性…
如何运用职业规划促进企业发展
人气： 2125
课程评分:
开课时间：2010-03-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：庞老师
课程分类：人力资源
关键字：职业规划,人力资源管理,员工留用,辞退 析，留住人才 5.职业转型与劝退不适合人员 职业规划,人力资源管理,员工留用,辞退
助理职业规划师
人气： 2014
课程评分:
开课时间：2010-03-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：职业生涯规划专家…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业规划,助理职业规划师,员工留用 中属于自己通途 企业发展和个人发展的矛盾平衡 人力资源,职业规划,助理职业规划师,员工留用
研发人力资源管理
人气： 1413
课程评分:
开课时间：2010-03-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源 研发人力资源管理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的…
看人技术―快速识别有潜力的管理者
人气： 1511
课程评分:
开课时间：2010-03-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：白玲
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：看人技术,识别管理者 看人技术―快速识别有潜力的管理者 第一部分 从四个方面识别管理者标准和潜力标准1.工作绩效需求2.团队匹配需求3.时空条…
岗位设计与岗位分析实务(北京,3月12日)
人气： 919
课程评分:
开课时间：2010-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位设计与岗位分析实务 训日期】2010年3月12日【培训地点】北京【培训对象】人力资源经理、人力资源管理人员及职能部门主管【课程背景】本课程分
心理咨询师培训
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2010-03-13 08:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥3360元
开课地点：山东 临沂市
授课讲师：邓爱学
课程分类：职业素养
关键字：临沂心理咨询师培训,心理咨询 心理咨询师培训 普通心理学:基础心理学研究正常成人心理现象产生和发展的最一般的规律、心理学历史、发展趋势、理论体系、派别…
悦纳心理三级心理咨询师培训
人气： 1883
课程评分:
开课时间：2010-03-13 08:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥2260元
开课地点：山东 临沂市
授课讲师：邓爱学
课程分类：职业素养
关键字：临沂心理,临沂心理咨询师培训 悦纳心理三级心理咨询师培训 心理咨询师职业资格认证培训大纲(三级)第一部分 基础知识第一章 基础心理学一、教学目标：基…
绩效管理实战案例精解
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,实战,实战案例,案例精解 关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例：三大关键之“人力资源专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图2.
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 644
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 课程背景curriculum background 《中华人民共和国劳动合…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 746
课程评分:
开课时间：2010-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订…
人力资源管理师二级培训考证
人气： 1965
课程评分:
开课时间：2010-03-14 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1350元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：林老师
课程分类：人力资源
关键字：2010年武汉人力资源师培训,武汉人力资源培训机构 人力资源管理师二级培训考证 全球经济一体化的时代悄然来临，企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的…
三级人力资源师培训考证
人气： 2232
课程评分:
开课时间：2010-03-14 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1080元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：林佑任
课程分类：人力资源
关键字：武汉人力资源师,人力资源师,人力资源培训,2010年5月武汉人力资源师培训 三级人力资源师培训考证 一、鉴定内容及鉴定方式1、人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规…
EXCEL高效人力资源管理
人气： 1791
课程评分:
开课时间：2010-03-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,Office软件 EXCEL高效人力资源管理 课程背景：1.很多企业已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel强大的…
理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”
人气： 2039
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 “CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”培训班 一、培训对象(1)大中型企事…
理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”
人气： 2355
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 “劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”培训班 一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长…
绩效管理实战案例精解
人气： 1963
课程评分:
开课时间：2010-03-19 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,实战,实战案例,杭州 关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例：三大关键之“人力资源专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图2.
清华大学人力资源创新实战高级研修班 简章
人气： 1308
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邹广文
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：清华大学,人力资源,研修班,招生简章 清华大学人力资源创新实战高级研修班 简章 打造创新的课程体系：突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体…
研发人力资源管理
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源 研发人力资源管理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的…
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