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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 639
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 一、 研发团队及绩效管理概述1. 研发人员具有哪些特点？a) 逻辑思维能力强b…
研发人员的考核与激励
人气： 604
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
研发人员的考核与激励
人气： 728
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：研发人员的考核与激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
研发人员的考核与激励
人气： 764
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
6S管理培训
人气： 1320
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯老师
课程分类：生产管理
关键字：5s管理制度 6S管理培训 【费 用】 RMB1580元/人 (含培训、教材、午餐、茶水、证书及工厂现场参观等)【课程描述】&q…
打造金牌店长特训营(第22期)
人气： 2917
课程评分:
开课时间：2010-06-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：魏承承
课程分类：市场营销
关键字：营销培训,经销商培训,店长培训 确保门店业绩的持续成长。6、学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。 7、加强VIP客户管理，
行新会计准则的过渡与转换辅导
人气： 1466
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：新会计准则 企业首次执行新会计准则的过渡与转换辅导 培训时间：2010年6月22日 (星期二) 上午9：00―下午17:00培训收益…
打造卓越的绩效体系
人气： 1449
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2720元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵智通
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源 总结-- 掌握如何进行有效绩效考核评估-- 掌握如何实施绩效辅导、沟通和反馈-- 学习领先公司绩效管理的实践经验【授课方
国家人力资源管理师高级培训
人气： 977
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：刘笑萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,培训 动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生
构建卓越的客户服务管理体系 2010年06月19…
人气： 1147
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：构建卓越的,客户服务,管理体系 员 ★ 客户服务人员的考核 ★ 客户服务人员的职业发展 3、辅导下属提升客户服务技巧 ★ 企业内部客户服务培训的主要内容
TTT内部讲师2+1培训
人气： 1345
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT TTT内部讲师2+1培训 课程目标：通过两天的训练加上一天的辅导交流，帮助企业内部培训师在控场技巧、课堂场面应对、高难度…
SQE供应商质量管理研修班
人气： 912
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：质量管理
关键字：SQE供应商质量管理 SQE供应商质量管理研修班 深圳开课时间：2010年5月28日-30日 6月18日-20日 7月16日-18日 …
长松组织系统
人气： 6275
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥69800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：贾长松老师
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：组织系统,组织,系统,人力资源管理 习内容以先进理论为依托，专家团队和企业共同制定：八大系统咨询辅导所带来的重要级别1、财务系统如何规范股东报销，为企业树立
强大且有说服力的演示技巧
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：职业素养
关键字：说服力,演示技巧,个人技能公开课 演示更自然选择合适媒体 在阐述最重要的要点时运用最合适的媒体辅助处理异议和问题 优秀的异议和问题处理技巧会让演示更加成功
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：团队建设,团队建设与管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 一、 研发团队及绩效管理概述1. 研发人员具有哪些特点？a) 逻辑思维能力强b…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 981
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理 一．目标管理篇二．日常教导篇三．绩效考核篇三．贡献回报篇课程安排 Agenda目…
后EMBA课程系列之―领导力提升课程
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥13800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：戴安吉
课程分类：项目管理,领导力,MBA/总裁班,MBA
关键字：由内而外的领导力课程,领导力课程,领导力提升,提升内心的能量和动力的领导力课 -20日)了解基本信念与企业应用(领导力发展、文化建设、教练辅导、变革管理、组织与人际沟通等)；探索人的内在：发掘正向积
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 579
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 一、 研发团队及绩效管理概述1. 研发人员具有哪些特点？a) 逻辑思维能力强b…
快速解决复杂问题方法
人气： 898
课程评分:
开课时间：2010-06-16 00:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：质量管理
关键字：快速解决复杂问题方法,高级谢宁DOE,质量管理,生产管理 快速解决复杂问题方法 【时间和地点】深圳开课时间：2010年6月16日-18日 7月7日-9日三天第一天第一部份：谢宁D…
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气： 958
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科
课程分类：战略管理,领导力
关键字：学习型组织 学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
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