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人力资源创新实战高级研修班

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源人力资源创新实战高级研修班核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2009-05-22 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源人力资源创新实战高级研修班核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…

招聘员工、离职员工及辞退员工管理技巧

人气： 1689

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：招聘员工及辞退员工,员工管理招聘员工、离职员工及辞退员工管理技巧一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、雇员招聘风险(雇员欺诈与商业间谍)2、招聘…

清华大学人力资源创新实战高级研修班

人气： 1659

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,MBA/总裁班

关键字：人力资源清华大学人力资源创新实战高级研修班【学习费用】人民币19800元/人(含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理)…

行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议

人气： 966

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

新劳动合同法操作技巧

人气： 1328

课程评分:

开课时间：2009-03-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员工违纪的处理方式和时

行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议

人气： 917

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

新劳动合同法操作技巧

人气： 1011

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员工违纪的处理方式和时

人力资源创新实战高级研修班

人气： 1246

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：108小时

课程价格：￥19800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它

关键字：人力资源人力资源创新实战高级研修班核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…

行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议

人气： 1186

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

新劳动合同法操作技巧

人气： 964

课程评分:

开课时间：2009-03-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员工违纪的处理方式和时

行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议

人气： 1148

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

新劳动合同法操作技巧

人气： 756

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员工违纪的处理方式和时

年终企业用工风险高发问题预防与应对实战技巧

人气： 1638

课程评分:

开课时间：2008-12-25 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：过年；ü 削减成本考虑，迫不得已要辞退部分员工；ü 效益不再如之前，

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议…

人气： 1172

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：持到年底.而这一切还刚开始,明年过年后的情况预测更严重 ……辞工、裁员、降薪现在几乎成了HR的必修课,虽然头痛但无法回避

经济危机下裁员、降薪、补偿金计算及劳动争议预防

人气： 1457

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：费用：人民币 1280元/人(含培训、教材、午餐、茶点)一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的

合同法》系列培训――员工辞职与企业劳动合同解雇的

人气： 1915

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：《劳动合同法》系列培训――员工辞职与企业劳动合同解雇的风险防范一、员工辞职的法律风险防范 1、员工辞职的概念及类型2、…

《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 746

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定的例外⑶、劳动合同的解除和终止①、劳动者的13个合法解权◆辞职的基本特征◆劳动者即时解约权②、用人单位依法解除、终止权

《新劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技…

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：例外⑶、劳动合同的解除和终止 ①、劳动者的13个合法解权 ◆辞职的基本特征◆劳动者即时解约权 ②、用人单位依法解除、终

《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 1340

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：解除、终止等应对策略等；清晰在员工招聘、业绩考核、岗位调动、辞退员工及劳资纠纷的法律风险；有效提升企业人力资源管理综合水

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