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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1692
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定的例外⑶、劳动合同的解除和终止①、劳动者的13个合法解权◆辞职的基本特征◆劳动者即时解约权②、用人单位依法解除、终止权
人力资源创新实战高级研修班
人气： 972
课程评分:
开课时间：2008-11-14 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字： 人力资源创新实战高级研修班 核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…
《劳动合同法》实施条例解读与企业操作要点
人气： 1369
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的例外⑶、劳动合同的解除和终止 ①、劳动者的13个合法解权◆辞职的基本特征◆劳动者即时解约权 ②、用人单位依法解除、终止
人力资源创新实战高级研修班
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字： 人力资源创新实战高级研修班 核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…
人力资源创新实战高级研修班
人气： 736
课程评分:
开课时间：2008-09-18 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字： 人力资源创新实战高级研修班 核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…
企业如何正确辞退员工
人气： 5141
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业如何正确辞退员工 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争…
新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…
人气： 1711
课程评分:
开课时间：2008-06-20 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 及劳动争议预防1、员工离职的法律风险提示及操作指引2、员工不辞而别如何处理？如何约束？3、依法《终止劳动合同》为何还要支
新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…
人气： 1490
课程评分:
开课时间：2008-06-19 13:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制 课程大纲： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳…
《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业…
人气： 2005
课程评分:
开课时间：2008-04-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 解除与终止条件设定与风险防范⑷ 新劳动法规下的违纪员工管理与辞退员工技巧⑸ 改制、并购、重组中的劳动关系处理与方案设计⑹
违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
人气： 891
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编 第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧01、违纪处理的原则和依据02、员工违纪…
新法下的―违纪员工处理及辞退员工与常见劳动争议案…
人气： 1252
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的―违纪员工处理及辞退员工与常见劳动争议案例分析实战编 新法下的―违纪员工处理及辞退员工与常见劳动争议案例分析实战…
劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…
人气： 1471
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 控制》一、离职员工管理概述1、员工离职的四种形式：员工跳槽、辞退员工、协商解约和劳动合同终止2、离职员工管理――人力资源
新法下的―违纪员工处理及辞退员工与常见劳动争议案…
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的―违纪员工处理及辞退员工与常见劳动争议案例分析实战编 新法下的―违纪员工处理及辞退员工与常见劳动争议案例分析实战…
劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 控制》一、离职员工管理概述1、员工离职的四种形式：员工跳槽、辞退员工、协商解约和劳动合同终止2、离职员工管理――人力资源
劳动合同法研讨会―工资、工时、休假及加班管理风险…
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 控制》一、离职员工管理概述1、员工离职的四种形式：员工跳槽、辞退员工、协商解约和劳动合同终止2、离职员工管理――人力资源
新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避
人气： 1761
课程评分:
开课时间：2007-10-26 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避 课程大纲:一、调级、调薪与调岗的标准与程序?何为“不能胜任工作”？?如…
同法下的员工招聘、跳槽与辞退管理技巧及风险控制
人气： 2424
课程评分:
开课时间：2007-07-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法下的员工招聘、跳槽与辞退管理技巧及风险控制 主要内容：一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、雇员招聘风险(…
员工手册制订、辞退员工管理与劳动风险规避实战训练…
人气： 2766
课程评分:
开课时间：2006-12-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工手册制订、辞退员工管理与劳动风险规避实战训练营-(苏州) 员工手册制订、辞退员工管理与劳动风险规避实战训练营-(苏…
跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析
人气： 2357
课程评分:
开课时间：2006-09-09 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥780元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析 跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析 举办单位: 上海吉诺商务咨…
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