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中德社会文化沟通与职场应用

人气： 632

课程评分:

开课时间：2014-10-14 13:15 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2550元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：沟通,职场中德社会文化沟通与职场应用 1. 文化洋葱的内容：物质文化、行为文化、精神文化2. 跨文化冲突的5个来源3. 全世界商…

企业培训体系规划与管理

人气： 2802

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业培训体系规划与管理课程名称：时间：2006年10月23-24日地点：上海培训费用：2600元/人(含培训费、资料费…

企业培训体系规划与管理-(上海)

人气： 2736

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：制定有效的年度培训计划？ ? 如何应对培训效果不好，培训过度的挑战？ ? 如何选择需求调研方式，带动部门经理的参

从技术走向管理岗位

人气： 970

课程评分:

开课时间：2008-04-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：技术人员与管理人员的特质6) 研发人员的特点7) 角色转换过程中常见的问题分析* 自己解决问题到推动他人解决问题* 刚

从技术走向管理岗位

人气： 900

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力

关键字：技术人员与管理人员的特质6) 研发人员的特点7) 角色转换过程中常见的问题分析* 自己解决问题到推动他人解决问题* 刚

从技术走向管理岗位

人气： 724

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力

关键字：技术人员与管理人员的特质6) 研发人员的特点7) 角色转换过程中常见的问题分析* 自己解决问题到推动他人解决问题* 刚

研发人员的考核与激励

人气： 662

课程评分:

开课时间：2012-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、

研发人员的考核与激励

人气： 416

课程评分:

开课时间：2012-03-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、

研发人员的考核与激励

人气： 572

课程评分:

开课时间：2012-03-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、

研发人员的考核与激励

人气： 446

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、

研发人员的考核与激励

人气： 574

课程评分:

开课时间：2012-06-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、

研发人员的考核与激励

人气： 596

课程评分:

开课时间：2012-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、

研发人员的考核与激励

人气： 455

课程评分:

开课时间：2013-01-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：考核与激励常用的激励手段咨询案例分享：某案例公司研发绩效管理体系的建立过程及关键点在建立研发绩效管理体系过程中需要注意的问题(业务

研发人员的考核与激励

人气： 321

课程评分:

开课时间：2013-01-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：考核与激励常用的激励手段咨询案例分享：某案例公司研发绩效管理体系的建立过程及关键点在建立研发绩效管理体系过程中需要注意的问题(业务

TWI-一线班组长技能提升

人气： 384

课程评分:

开课时间：2013-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：Tony Zha…

课程分类：生产管理

关键字：TWI-一线班组长技能提升安全的状态与行为4、安全管理四阶段法5、处理安全事故‘四不放过’原则 TWI-一线班组长技能提升

TWI-一线班组长技能提升

人气： 368

课程评分:

开课时间：2013-10-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Tony Zha…

课程分类：生产管理

关键字：TWI-一线班组长技能提升安全的状态与行为4、安全管理四阶段法5、处理安全事故‘四不放过’原则 TWI-一线班组长技能提升

TWI-一线班组长技能提升

人气： 391

课程评分:

开课时间：2013-12-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：Tony Zha…

课程分类：生产管理

关键字：TWI-一线班组长技能提升安全的状态与行为4、安全管理四阶段法5、处理安全事故‘四不放过’原则 TWI-一线班组长技能提升

企业培训体系规划与管理

人气： 1329

课程评分:

开课时间：2007-03-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：程生动，使学员充分参与其中，在轻松中得到启发与收获，在学习的过程中获得快乐，颇受学员的好评，一直保持较高的满意率。培训客

企业培训体系规划与管理

人气： 947

课程评分:

开课时间：2007-08-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业培训体系规划与管理一、课程安排介绍二、培训职能在企业中的定位?企业培训的定义及与教育、发展的关系?为什么需要“培训…

采购合同谈判中的风险控制与合同管理

人气： 1193

课程评分:

开课时间：2009-03-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理,生产管理,物流管理

关键字：采购合同,风险控制,合同管理,采购谈判同的管理与执行?采购合同管理的方法与重点?合同执行―合同执行过程中应把握的原则―执行合同的过程中如何洞察与控制风险？―付

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