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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
Project在项目管理中的应用
人气： 912
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：project项目管理软件PDU活动免费获得 界，跨地区、跨部门的合作项目越来越多，管理过程更加复杂，项目进度和质量控制要求越来越高，如何更好地完成项目，实施项目管理
软件功能点估算原理(CFPS)热招中
人气： 4185
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹济
课程分类：项目管理,拓展/其它
关键字：CFPS,软件功能点估算 软件功能点估算原理(CFPS)热招中 上午(9：00-12：00)下午(1：30-4：30)第一天功能点标准概述功能点标…
EHS)――如何对供应商进行有效的EHS审核
人气： 1828
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：EHS,供应商,审核 (EHS)――如何对供应商进行有效的EHS审核 学员限制： 课程将分为几个小组，每组3－4人为宜。确保课程质量与学员参与…
企业绩效管理实务
人气： 1615
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谈老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,企业战略,企业管理,绩效 企业绩效管理实务 1、热身讨论：企业绩效管理的困惑？2、绩效管理的实践意义与组织发展3、绩效管理与企业人力资源管理4、绩…
powerpcb电子线路板设计培训
人气： 1159
课程评分:
开课时间：2009-06-25 11:11 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：职业素养
关键字：powerpcb,电子线路板 公司)实际工作流程教学：1、学习使用Powerlogic软件进行原理图的制作，电路图的零件设计或ORCAD使用Captu
大客户营销、渠道建设管理与营销团队管控实战特训班
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2009-06-26 08:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：营销,渠道,管理,渠道营销,渠道建设与管理 大客户营销、渠道建设管理与营销团队管控实战特训班 营销是企业经营管理的关键环节，也是企业发展的核心命脉！在经济全球化和市…
订单项目管理高级实务 北京 2009年6月
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：高级实务,项目管理 辑与外部约束3.3 关键路径CPM与关键链(CCM)3.4 进度跟踪与趋势预测方法研讨题目:压缩订单项目时间的方法4.全
中层管理高级研修班
人气： 679
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层,研修班,管理 绪，减轻压力 → 掌握有效指导员工的方法，能够对员工的工作进行跟进和指导 → 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状
全国移动及互联网融合发展研修
人气： 1171
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,销售管理
关键字：互联网融合发展 网发展的网络与技术环境 1.4 互联网与移动融合的最新进展 第二讲 国内移动与互联网融合的现状
全国电信渠道规划及运营管理研修
人气： 2211
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,销售管理
关键字：渠道规划 同实施方法 第三讲：渠道协同案例分析 渠道掌控力第一讲：如何进行渠道掌控力评估－渠道掌控力模型 第二讲：渠道掌控力模型的
中层管理高级研修班
人气： 626
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层管理,研修班 ■ 用才 ■ 留才 4、实战应用：如何与员工进行绩效面谈 5、实战讨论：中层干部对新劳动法应关注什么
全国3G新业务开发及运营管理研修班
人气： 1392
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：3G新业务 全国3G新业务开发及运营管理研修班 第一讲 客户需求分析及新产品开发流程 一、产品管理任务和市场需求驱动的新产品…
招聘与人员甄选
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选 ；掌握面试与选拔的种种实用技巧，包括如何突出公司优势、巧妙地进行待遇谈判、深入观察面试者等；制定人才选择战略，进行准确的
中层管理高级研修班
人气： 746
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层 绪，减轻压力 → 掌握有效指导员工的方法，能够对员工的工作进行跟进和指导 → 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状
流程与组织能力提升高级实务培训班
人气： 1288
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力
关键字：围绕企业如何进行流程能力建设,阐述流程能力提升的实现路径 环境设计流程并参与竞争ü第二轮：流程优化并按新流程进行竞争ü结合活动成绩，分析流程优化对组织绩效的影
基于外企实战的高级财务Excel培训公开课(上海…
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,职业素养,拓展/其它
关键字：Excel,excel培训,Excel在财务中的应用 定义设置2.数据分析工具运用函数Count、Countif等进行数量统计运用函数Sumif、Sumproduct等进行有
板级EMC设计高级研修班
人气： 1409
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：EMC培训,电磁兼容,板级EMC,深圳EMC 器件应用举例本专题讲解涉及以下案例结合产品ESD问题实际案例进行讲解结合产品浪涌问题实际案例进行讲解(三)板级原理图EM
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资,社会保险 工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面对单位工资与管理问题进行了规范。另外《企业职工奖惩条例》废止后企业对职工奖励、惩
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 706
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 (一)新《企业工资条例》草案重点解读1、关于工资协商与工资增…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气： 888
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新企业工资条例,社会保险 新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读与应对技巧 (一)新《企业工资条例》草案重点解读1、关于工资协商与工资增…
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