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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
CCNP网络工程师培训
人气： 1501
课程评分:
开课时间：2009-03-04 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥6880元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNP,网络工程师 CCNP网络工程师培训 IPA等级一：OSI 七层模型 TCP/IP模型；IP地址以及子网的划分；静态路由原理 动态路由…
CCIE网络工程师培训
人气： 1697
课程评分:
开课时间：2009-03-04 09:00 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥10980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：CCIE,网络工程师 CCIE网络工程师培训 IPA等级一：OSI 七层模型 TCP/IP模型；IP地址以及子网的划分；静态路由原理 动态路由…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 830
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面…
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 886
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同订立、变更、解除、终止 培训内容： 第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与…
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 910
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同订立、变更、解除、终止 培训内容： 第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与…
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 1017
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同订立、变更、解除、终止 培训内容： 第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与…
劳动合同订立、变更、解除、终止
人气： 913
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 劳动合同订立、变更、解除、终止 培训内容： 第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与…
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 847
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 需求分析的职责和作用情景练习：某企业的培训需求分析8、培训跟进与评估*培训评估的四个层次*如何运用两阶段四层次流程评估训
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 882
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 需求分析的职责和作用情景练习：某企业的培训需求分析8、培训跟进与评估*培训评估的四个层次*如何运用两阶段四层次流程评估训
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 966
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 什么是绩效与绩效管理2.绩效管理与绩效考核的区别3.为什么要进行绩效管理―员工的困惑―经理的困惑―对组织的回报4. 绩效
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 984
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 什么是绩效与绩效管理2.绩效管理与绩效考核的区别3.为什么要进行绩效管理―员工的困惑―经理的困惑―对组织的回报4. 绩效
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 872
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：绩效考核,激励系统 什么是绩效与绩效管理2.绩效管理与绩效考核的区别3.为什么要进行绩效管理―员工的困惑―经理的困惑―对组织的回报4. 绩效
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 了，你如何回答？如何利用CR来标识薪资水平。 如何使用CR来进行年度调薪 给张三调薪，李四也要求调薪，怎么办？不同的人各
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 993
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：4E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 了，你如何回答？如何利用CR来标识薪资水平。 如何使用CR来进行年度调薪 给张三调薪，李四也要求调薪，怎么办？不同的人各
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 978
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：5E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 了，你如何回答？如何利用CR来标识薪资水平。 如何使用CR来进行年度调薪 给张三调薪，李四也要求调薪，怎么办？不同的人各
制造型企业车间管理能力提升训练
人气： 895
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间管理,制造,管理能力提升 车间现场管理人员4、车间管理工作的重心与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体系2、车间管理项目的指
制造型企业车间管理能力提升训练
人气： 708
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间管理,制造,管理能力提升 车间现场管理人员4、车间管理工作的重心与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体系2、车间管理项目的指
制造型企业车间管理能力提升训练
人气： 748
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间管理,制造,管理能力提升 车间现场管理人员4、车间管理工作的重心与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体系2、车间管理项目的指
制造型企业车间管理能力提升训练
人气： 646
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间管理,制造,管理能力提升 车间现场管理人员4、车间管理工作的重心与要点二、如何有效的推进车间管理工作l、车间整体工作的推进体系2、车间管理项目的指
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