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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
内 部 审 计
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2012-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方老师
课程分类：财务管理
关键字：审计,内部审计,企业审计,公司审计,集团审计 内 部 审 计 第一部分 引言：解开你对内审的困惑、解除你工作的无力感 与内审有关的六大要点国际会计准则(IFRS)内…
ISO 14064-1：2006温室气体核证顾问…
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2012-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO,14064,温室气体,核证师,顾问 争力。ISO 14064标准旨在减少温室气体(GHG)排放并通过向政府和各行业提供一整套管理项目工具支持排放贸易。本课程
项目管理师三级培训
人气： 1686
课程评分:
开课时间：2012-03-18 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥2680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,拓展/其它
关键字：项目管理认证,项目管理师 目人力资源管理 项目沟通管理与合同管理 项目
集团管控与组织绩效——解决之道
人气： 959
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理,集团管控
关键字：集团管控,组织绩效 与嘉宾对话、小组讨论互动式教学【课程大纲】单元一、企业集团通过组织管理变革促进企业发展1.集团发展与管控面临的困惑和挑
2012人力资源培训招生
人气： 832
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1140元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训 2012人力资源培训招生 职业背景 人力资源管理不仅需要专，更需要杂。一名合格的人力资源管理经理要求熟悉员工招聘…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 理下属*更好的理解自己和同事*有助于提高团队效率和团队发展*通过上述一系列能力的提高，组织能够更好的任命高效胜任的员工第
卓越企业培训经理实战与资格认证
人气： 1808
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：26小时
课程价格：￥3080元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：吴老师等
课程分类：人力资源
关键字：培训,资格认证,实战,TTT,TTM,HR 卓越企业培训经理实战与资格认证 课程背景： 在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业和员工不学习就难以生存发展。面对观…
浙江大学人力资源总监实务研修班
人气： 2098
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥15800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：人力资源讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 浙江大学人力资源总监实务研修班 组织职位与聘用管理《博弈论与人资管理创新》“博弈论”是什么“博弈”的管理新思维“博弈”的…
供应链管理流程标准
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2012-03-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王国文
课程分类：物流管理,供应链管理
关键字：供应链,深圳,流程,标准 供应链管理流程标准 一、供应链管理 – 前沿的思考和实践1.全球SCM的最新理念和思想动态介绍2.CSCMP在做些什么？…
2012全国权威物流师资格认证招生
人气： 1932
课程评分:
开课时间：2012-03-01 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥2250元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,物流师
关键字：物流师,物流师培训 定了“国家物流师职业标准”， 该物流师资格证书全国统考，全国通用、国际互认，并为国家标准――《物流企业分类与评估指标》(
工资及年终奖管理的技巧和方法
人气： 2607
课程评分:
开课时间：2012-02-29 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贾富春
课程分类：行政/法规
关键字：人力资源,劳动法,劳动关系 工资及年终奖管理的技巧和方法 一、关于工资薪酬的法律解析(一)工资的法律概念：内涵及外延；(二)奖金的法律概念：内涵及外…
中国职业经理人资格认证
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2012-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥19800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：苏州职业经理人培训 不经过认证中心组织的培训和考前辅导：个人按照认证考试大纲通过自修达到标准学时后，申请认证理论考试和提交中英文论文，考
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 445
课程评分:
开课时间：2012-02-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 理下属*更好的理解自己和同事*有助于提高团队效率和团队发展*通过上述一系列能力的提高，组织能够更好的任命高效胜任的员工第
广州EHS培训：企业减碳实用培训
人气： 779
课程评分:
开课时间：2012-02-20 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：彭小燕
课程分类：
关键字：EHS,减碳,实用,彭小燕老师 广州EHS培训：企业减碳实用培训 培训时间：2012年2月20日、6月8日、12月14日截止报名时间：2012年2月10…
卓越人力资源管理实战研修班
人气： 813
课程评分:
开课时间：2012-02-18 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、郑力子、郑…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘绩效考核,薪酬,培训体系构建,劳动社保法 四、薪酬结构设计1、标准工资线的设计1、薪酬数据回归分析2、通过计算如何确定中点增加率来确定工资的级差3、如何建立稳健的
中国职业经理人资格认证
人气： 1501
课程评分:
开课时间：2012-02-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥19800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：职业经理 不经过认证中心组织的培训和考前辅导：个人按照认证考试大纲通过自修达到标准学时后，申请认证理论考试和提交中英文论文，考
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 529
课程评分:
开课时间：2012-02-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 理下属*更好的理解自己和同事*有助于提高团队效率和团队发展*通过上述一系列能力的提高，组织能够更好的任命高效胜任的员工第
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 485
课程评分:
开课时间：2012-02-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 理下属*更好的理解自己和同事*有助于提高团队效率和团队发展*通过上述一系列能力的提高，组织能够更好的任命高效胜任的员工第
北京高级企业培训师--2012新班
人气： 828
课程评分:
开课时间：2012-02-11 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业资格,职称并轨,全国通用,通过率高 务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。 报考条件：助理企培92年以上
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 452
课程评分:
开课时间：2012-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 理下属*更好的理解自己和同事*有助于提高团队效率和团队发展*通过上述一系列能力的提高，组织能够更好的任命高效胜任的员工第
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