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AI智能时代管理新范式
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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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课程评价:
不限
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Excel与PPT在企业管理中的高级应用
人气:
152
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:甘磊
课程分类:
职业素养
关键字:
Excel与PPT在企业管理中的高级应用
,
Excel与PPT在企业管理中的高级应用培训
客户提供产品服务解决方案的客户经理企业内训师/需要涉及企业内
部
知识、经验传承的各
部
门
骨干会议发起人/科室人员/需要呈现内
标准工时测量与MOST®方法
人气:
786
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:饶中
课程分类:
质量管理
关键字:
标准工时测量与MOST®方法
,
标准工时测量与MOST®方法培训
而国内很多企业的标准工时系统仍然存在大量问题,制定标准工时的
部
门
与使用标准工时的
部
门
几乎天天爆发“战争”,对成本管理/资
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
227
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核暨KPI+BSC
,
实战训练营
,
绩效考核暨KPI+BSC
,
实战训练营培训
还是大锅饭,搞强制分布,经理们意见很大2.考核指标不好设置,
部
门
推脱指标不可控3.干容易事的人分数高,多好多错老板的痛点
市场营销数据的分析与挖掘
人气:
370
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:纪先生
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销数据的分析与挖掘
,
市场营销数据的分析与挖掘培训
展和企业信息化水平的提高,企业在营销过程中会接触到大量的内外
部
数据,分析和挖掘企业营销数据,对于洞察企业内外
部
态势、制定
渠道建设与维护中的“谋”与“略”
人气:
314
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍英凯
课程分类:
市场营销
关键字:
渠道
,
建设
,
维护
,
鲍英凯
南怀瑾、彼得德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫著作及沃尔玛、蒙牛等
部
分知名企业传记;曾国藩、朱镕基等名人传记电子档);3.
部
精准采购管理训练营
人气:
269
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:徐鲲
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
,
战略采购
,
供应商
精准采购管理训练营 课程背景采购
部
不再仅仅是公司的成本中心 ……未来采购
部
将成为公司的利润中心战略采购管理驱动着这种变化…
新旧QC七大工具
人气:
804
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:
质量管理
关键字:
qc
,
spc
新旧QC七大工具 新旧QC七大工具(十四个质量工具)课程介绍第一模块:课程导入主题/目标讲师学员第一天9:00-16:3…
数字化时代IT服务运营管理变革与IT4IT标准应…
人气:
365
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
战略管理
关键字:
it
,
运营管理
T参考架构什么是IT价值链IT价值流从战略到投资组合从需求到
部
署从请求到执行从缺陷到修复2.IT4IT参考架构服务模型信
演说复制-口才生产力
人气:
307
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:浙江 金华市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
生产管理
关键字:
口才
,
沟通
演说复制-口才生产力 课程大纲一,讲话——整合资源二,谈判——项目合作三,演讲——公众招商四,沟通——消除隔阂五,交流—…
演说复制-领袖魅力演说
人气:
400
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:孙键
课程分类:
领导力
关键字:
心理
,
沟通
,
思维
演说复制-领袖魅力演说 第一
部
分:回归自我克服登台演说的心理障碍,摆脱紧张、胆怯甚至恐惧的心理,回归到最自然的本我状态。…
成都ISO/IEC17025:2017实验室管理…
人气:
679
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2400元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
ISO/IEC17025:2017实验室管理内审员
评定国家认可委员会(CNAS)最新政策及认可流程 第三篇 内
部
审核方法及审核技巧 内审的依据内审的目的内审的时机和频次第
成都ISO/IEC17025:2017实验室管理…
人气:
360
课程评分:
开课时间:2019-12-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2400元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
ISO/IEC17025:2017实验室管理内审员
评定国家认可委员会(CNAS)最新政策及认可流程 第三篇 内
部
审核方法及审核技巧 内审的依据内审的目的内审的时机和频次第
如何构建全面的招聘体系
人气:
545
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘体系
,
招聘管理
,
招聘
,
面试技巧
如何构建全面的招聘体系 1.招聘工作面临的挑战•现代社会对招聘提出新要求•怎样把合适的萝卜放进坑里•靠经验更要靠系统•分…
品牌管理与塑造
人气:
189
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
市场营销
关键字:
品牌管理
,
品牌战略
,
品牌维护
,
品牌塑造
品牌管理与塑造 1 、品牌管理概述 主要目标:通过帮助学员理解品牌的构成要素,各品牌构成要素的关系,建立对品牌的总体认识…
打造团队超级执行力
人气:
442
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
团队执行力
值• 客户价值的原则和标准• 怎么才能提供内
部
客户价值5. 执行人才• 执行人才的特点•
时间与压力管理技巧
人气:
217
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师,卢老师
课程分类:
职业素养
关键字:
压力管理
,
时间管理
,
情绪管理
,
时间与压力管理
时间与压力管理技巧 1.认识时间与时间管理•什么是时间•时间的特性•时间管理的概念•时间管理的本质是什么•时间管理的理论…
R如何用数据与老板及业务
部
门
对话
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
大数据时代的人力资源管理——HR如何用数据与老板及业务部门对话
大数据时代的人力资源管理——HR如何用数据与老板及业务
部
门
对话 课程对象人力资源总监、人力资源经理、人事主管、人事专员等…
R如何用数据与老板及业务
部
门
对话
人气:
727
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
财务总监
,
影响力
,
ceo
《大数据时代的人力资源管理》 ——HR如何用数据与老板及业务
部
门
对话 解决问题1. 作为HR,正在为不知道如…
R如何用数据与老板及业务
部
门
对话
人气:
680
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
思维
,
数据分析
,
绩效管理
大数据时代的人力资源管理 _HR如何用数据与老板及业务
部
门
对话 课程亮点:HR的文科思维加上数据分析的理科思维,极大的在…
R如何用数据与老板及业务
部
门
对话
人气:
518
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源大数据分析
,
人力资源管理师
,
人力资源大数据平台
大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业务
部
门
对话 大数据时代的人力资源管理---HR如何用数据与老板及业…
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