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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2008-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 第1天：金融危机下的…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 激励，从而提高组织的竞争力？为帮助各类用人单位和各级劳动保障部门了解《工资条例》立法动态，掌握《劳动合同法》有关工资的规
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 947
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 激励，从而提高组织的竞争力？为帮助各类用人单位和各级劳动保障部门了解《工资条例》立法动态，掌握《劳动合同法》有关工资的规
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字： 导当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“如果这一次的罚款不执行,以后
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 1009
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,销售管理
关键字： 务中“员工关系管理”越来越受到重视，而员工关系管理中有相当一部分工作是关于劳动合同管理。近日颁布实施的《劳动合同法实施条
新产品研发、研发项目管理与技术团队管理高级研修班
人气： 870
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理,领导力,研发项目管理
关键字： ；产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验，从
新产品研发、研发项目管理与技术团队管理高级研修班
人气： 1125
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理,职业素养,研发项目管理
关键字： ；产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验，从
企业行政工作统筹管理与职业秘书(助理)业务提升高…
人气： 923
课程评分:
开课时间：2009-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 先进的系统化训练。现将有关事项通知如下： 一、培训内容第一部分：高级行政管理1.行政主管的角色定位和工作职责 * 了解
做个好伯乐――高效招募与选聘技巧
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：伯乐,招募 这个职位需要什么样的人2. 这样的人找得到吗？---外部供给情况分析3. 要空降兵还是自己人？----招聘策
赴海尔学习生产现场管理、全面质量管理与OEC基础…
人气： 1932
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：生产管理,质量管理 和经济效益。现将本次研修班有关事项通知如下：一、研修内容第一部分 精益生产介绍与推进1、精益生产的五大目标：安全、质量
赴海尔学习生产现场管理、全面质量管理与OEC基础…
人气： 1252
课程评分:
开课时间：2009-02-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力,职业素养
关键字：生产,现场管理,质量管理 和经济效益。现将本次研修班有关事项通知如下：一、研修内容第一部分 精益生产介绍与推进1、精益生产的五大目标：安全、质量
做最好的中层―中层经理如何做好基础管理高级研修班
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-03-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 柳州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：经理,中层 实、公道正派、廉洁勤治、求真务实的中层管理者。然而，企业中有部分中层管理者，自我执行力存在较大的问题，当公司安排任务时他
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气： 2325
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 淄博市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,销售管理
关键字：商业模式,业务流程 何进行业务流程再造的 主流程再造、拆掉企业内部的墙、拆掉企业外墙、信息化的推进 (4)业务流程再造
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气： 4188
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工管理,员工奖惩 8元。 (符合条件，报到当天现场面交)□11月我单位法务部专家为国内某优秀企业制作的《员工奖惩方案》范本， 详细说明
企业行政工作统筹管理与职业秘书(助理)业务提升
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2009-04-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理,行政工作,行政工作统筹管理 先进的系统化训练。现将有关事项通知如下： 一、培训内容第一部分：高级行政管理1.行政主管的角色定位和工作职责 * 了解
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：HR,部门经理,管理职能 部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班 各有关单位、各有关企业：以往企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 在瑕疵或者运用不当而招致人力资源管理风险，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目
柳州 做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 梧州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：中层经理 层经理如何做好基础管理高级研修班 研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1、企业中层干部需扮演好的八大角色
生产设备维修管理与生产主管成本控制高级培训班
人气： 2661
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：成本控制,生产设备,维修管理 大胆创新，取得了很多科研成果和先进经验。为了有效提升设备相关部门人员的综合能力和管理水平，增强培训课程的实用性，也为了更
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 寒、渡时艰、迎春来”。冬天来了，活下去才是硬道理！加强企业内部基础管理，减员增效是企业度过寒冬的不二法则！现代企业管理，
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