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不限
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近1个月
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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全部
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2010-01-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
工参与培训的热情或如何使培训方式更满足员工需要。例:公司营业
部
门
员工较多,因出差、开会等因素很难集中培训,如公司内网提供
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气:
818
课程评分:
开课时间:2009-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
高级秘书
,
行政人员技能
,
秘书技能培训
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 【课程大纲】 单元一、 秘书/助理的角色认知1.秘书/助理职能2.初级秘书/助理…
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气:
894
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
高级秘书
,
行政人员技能
,
秘书技能培训
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 【课程大纲】 单元一、 秘书/助理的角色认知1.秘书/助理职能2.初级秘书/助理…
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气:
1322
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
人力资源
关键字:
高级秘书
,
秘书技能培训
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 【课程大纲】 单元一、 秘书/助理的角色认知1.秘书/助理职能2.初级秘书/助理…
板级电磁兼容(EMC)设计高级研修班
人气:
2324
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴卫兵
课程分类:
拓展/其它
关键字:
EMC培训
,
电磁兼容
,
板级EMC
,
上海EMC
动电路电源滤波设计关键IC电源的滤波设计接口电路EMC设计外
部
接口电路的EMI设计外
部
接口电路的EMS设计 接口连接器E
【南京班】中层主管管理技能提升MTP
人气:
1824
课程评分:
开课时间:2009-12-09 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:刘同兵
课程分类:
领导力
关键字:
MTP
,
南京
,
中层主管
,
优惠
,
管理技能提升
人”应有的“看家本领”计划1、何谓计划2、计划制定的方法3、
部
属的参与及自我计划 组织(命令)1、工作的分配2、命令下达
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气:
1189
课程评分:
开课时间:2009-12-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
目标设定
,
绩效
,
教练
,
绩效管理培训
立公司级的平衡记分卡方案?5.怎样把公司级的平衡计分卡落实到
部
门
?6.怎样设定岗位平衡记分卡?六. KPI的分解1、如何
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气:
1216
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
目标设定
,
绩效
,
教练
,
绩效管理培训
立公司级的平衡记分卡方案?5.怎样把公司级的平衡计分卡落实到
部
门
?6.怎样设定岗位平衡记分卡?六. KPI的分解1、如何
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气:
1134
课程评分:
开课时间:2009-12-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:程守爱
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
目标设定
,
绩效
,
教练
,
绩效管理培训
立公司级的平衡记分卡方案?5.怎样把公司级的平衡计分卡落实到
部
门
?6.怎样设定岗位平衡记分卡?六. KPI的分解1、如何
新闻写作与企业内刊培训班
人气:
4929
课程评分:
开课时间:2009-12-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张晓娟
课程分类:
拓展/其它
关键字:
公文写作培训
,
新闻写作培训
,
企业内刊培训
如何拟定企业对外声明 2、如何写好领导演讲稿 3、如何写好内
部
员工说明文件 4、写作练习第二天 12月18日9:30-1
招投标、采购与合约管理
人气:
2005
课程评分:
开课时间:2009-12-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:张松涛
课程分类:
采购管理
关键字:
房地产
,
成本
,
财务
,
采购
,
合约管理
招投标、采购与合约管理 第一
部
分:采购与合约管理 第一讲:采购的概念1、大采购的概念范畴 …
提升供应链绩效(CIPS五级)
人气:
1027
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:MS
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
CIPS
,
采购
,
物流
,
供应链
提升供应链绩效(CIPS五级) Session1: Aligning procurement activities wi…
新任
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任
新任 第一
部
分 管理基本认识一、管理的角色认知与定位1. 从专业走向管理的常见困惑2. 管理者的角色定位3. 管理者的基…
TQM全面品质经营管理的素养与实践
人气:
1779
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陶老师
课程分类:
质量管理
关键字:
TQM
,
全面品质
,
经营管理
造的工具及手法,便是打开获利的钥匙,不可不学.课程大纲:第一
部
分1.质量的发展2.质量的定义3.TQM的定义4.全面品质
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气:
771
课程评分:
开课时间:2009-12-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张嫣
课程分类:
人力资源
关键字:
销售团队建设
,
考核
,
激励
,
销售团队激励
,
销售人员绩效考核
性、稳定性、控制性 销售人员薪酬水平确立范本:销售
部
分考核示范表 指标第八篇:现场模拟――解决实际问
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气:
799
课程评分:
开课时间:2009-12-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张嫣
课程分类:
人力资源
关键字:
销售团队建设
,
考核
,
激励
,
销售团队激励
,
销售人员绩效考核
性、稳定性、控制性 销售人员薪酬水平确立范本:销售
部
分考核示范表 指标第八篇:现场模拟――解决实际问
十二五规划系列――集团精细化战略管控公开课
人气:
1877
课程评分:
开课时间:2009-12-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:白万纲
课程分类:
战略管理
关键字:
集团管控
,
集团战略
,
十二五规划
,
风险内控
,
审计
十二五规划系列――集团精细化战略管控公开课 【课程内容】 …
企业文化落地三步曲
人气:
1535
课程评分:
开课时间:2009-12-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
建设
,
评估
,
企业文化培训
值驱动的企业文化转换,通过建设愿景企业,提升企业软实力。第一
部
分:企业文化规划的关键1、企业或组织的存续逻辑 2、企业文
年度营销计划制定、大客户营销策略与销售团队绩效考…
人气:
3374
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王翰俊等
课程分类:
市场营销
关键字:
大客户营销
,
销售管理
,
市场营销
,
大客户销售策略
,
大客户营销策略
第三天:《销售团队绩效考核与激励机制》 第一
部
分:理解“营销团队”第二
部
分:透视“营销团队的绩效”1、企
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
1209
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
调岗调薪
,
违纪员工处理
,
员工绩效管理
》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大
部
分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层
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人力资源 29225 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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