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舌尖上的管理艺术
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不限
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近1个月
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价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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全部
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评价
研发人员的考核与激励
人气:
409
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曾学明
课程分类:
项目管理
关键字:
CEO/总经理
,
研发总经理/副总
,
公司总工/技术总监
,
产品经理/研发项目经理
研发人员绩效管
理
的总体思路研发中高层的绩效管
理
产品
经
理
&职能
部
门
经
理
的绩效管
理
基层员工的绩效管
理
实例讲解:爱立信及IBM
年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…
人气:
720
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
部门经理
,
绩效考核
,
员工
,
绩效面谈
综合管
理
类[2014]67号培训通知一、课程背景每年年终,
部
门
经
理
即要忙于总结、计划和上下级协调,又要完成年底的重要工
研发质量管
理
-保证产品质量的6大根基
人气:
1056
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
产品质量管理
务运作的研发质量管
理
体系?7. 质量管
理
的职能
部
门
如何设置?如何考评?与业务
部
门
如何协同?8.
研发人员的考核与激励
人气:
949
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
绩效管
理
的总体思路1)研发中高层的绩效管
理
2)产品
经
理
&职能
部
门
经
理
的绩效管
理
3)基层员工的绩效管
理
10.实例讲解:1)
卓越五步——激活营销队伍
人气:
702
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:董玉川
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
销售人员
,
凝聚力
,
执行力
培训对象销售总监、销售
经
理
、业务主管、优秀销售人员,储备干
部
等五、培训时间、地点2014年 12月29 日至 12
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
431
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
部门经理
,
管理技能
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 第一
部
分 自我管
理
一、管
理
与角色认知 从专业走向管
理
后,如何实现角色转换?…
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
302
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
主管
,
中层管理
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 培训对象:新上任主管、
经
理
,即将晋升主管、
经
理
的人士学习费用:3200元/人,4…
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
499
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能培训
,
领导力培养
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 【时间地点】 2014年11月08-09日深圳 11月2…
年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…
人气:
636
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2100元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:邵杉
课程分类:
人力资源
关键字:
部门经理
,
绩效考核
,
员工
,
绩效面谈
综合管
理
类[2014]67号培训通知一、课程背景每年年终,
部
门
经
理
即要忙于总结、计划和上下级协调,又要完成年底的重要工
全能型车间主任实战技能训练
人气:
339
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
全能型车间主任
,
全能型车间
段(管
理
为何与时间息息相关?) 技术与艺术(如何让
部
下对你的管
理
感兴趣?)行为与借力(上下级与相邻
部
门
如何借力
注塑缺陷的原因分析与解决对策
人气:
526
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邓益善
课程分类:
质量管理
关键字:
生产管理
,
生产培训
,
注塑技术
,
注塑分析
,
邓益善
的动态显示,全真展现成型现场所不能看到的内容。课程大纲:第一
部
分:塑料材料性能特点、使用注意事项第二
部
分:最佳注塑工艺设
七色能量养生智慧
人气:
861
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:中国玲子
课程分类:
领导力
关键字:
养生
七色能量养生智慧 一、开启七色能量的智慧 1、七色能量操 2、五觉对话七色能量 3、七色能量日常应用二、认识…
人力资源新技术---教练式绩效管
理
人气:
1709
课程评分:
开课时间:2014-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐斌
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
招聘面试技巧
,
薪酬管理
人力资源新技术---教练式绩效管
理
人力资源新技术---教练式绩效管
理
主讲人:徐斌 博士 12月27-2…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
498
课程评分:
开课时间:2014-12-26 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
体系设计
,
人力资源
分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多
部
门
都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问题呢?如何将KP
全景式精益生产系统实战模拟
人气:
640
课程评分:
开课时间:2014-12-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王育斌
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
全景式
,
模拟
全景式精益生产系统实战模拟 精益生产的介绍制造业的演变精益的起源精益思想的哲
理
从客户的需求来确认价值识别和消除…
流程管
理
体系建设与架构设计
人气:
1044
课程评分:
开课时间:2014-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥0元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
管理
【课程大纲】 1、认识流程及流程管
理
价值您所在的组织不同
部
门
之间会相互扯皮、遇事推诿吗?组织是强调
部
门
垂直管
理
还是强
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
2147
课程评分:
开课时间:2014-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
部门经理
,
管理技能
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 第一
部
分 自我管
理
一、管
理
与角色认知 从专业走向管
理
后,如何实现角色转换?…
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
267
课程评分:
开课时间:2014-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
主管
,
中层管理
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 培训对象:新上任主管、
经
理
,即将晋升主管、
经
理
的人士学习费用:3200元/人,4…
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
529
课程评分:
开课时间:2014-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能培训
,
领导力培养
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 【时间地点】 2014年11月08-09日深圳 11月2…
研发人员的考核与激励
人气:
370
课程评分:
开课时间:2014-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曾学明
课程分类:
项目管理
关键字:
CEO/总经理
,
研发总经理/副总
,
公司总工/技术总监
,
产品经理/研发项目经理
研发人员绩效管
理
的总体思路研发中高层的绩效管
理
产品
经
理
&职能
部
门
经
理
的绩效管
理
基层员工的绩效管
理
实例讲解:爱立信及IBM
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16-30
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31-45
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61-75
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76-90
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91-105
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106-120
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496-500
】
展开其他页码
公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
·
项目管理 12516 门 >
·
领导力 27769 门 >
·
职业素养 26063 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
·
党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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拓展/其它 9863 门 >
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