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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 912
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,领导力
关键字：部门经理,新法,主管 新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识 第一部分 运用劳动法基本知识帮助您进行对下属的管理 一、合同法是一部什么样的法…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1064
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬绩效,职位 核不公平性因素分析2、案例：A与C绩效情景案例案例启示之一：非人力资源部角色定位案例启示之二：绩效考核与绩效管理的区别案
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1590
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 912
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,管理实战,薪酬绩效 核不公平性因素分析2、案例：A与C绩效情景案例案例启示之一：非人力资源部角色定位案例启示之二：绩效考核与绩效管理的区别案
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1453
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1528
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 开课日期：2009年3月14-15日 开课地点：深圳 开课日期：2009年3月21-…
精益生产高级研修班
人气： 778
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：高级研修班,精益生产,精益生产管理 效率(库存、资金的周转率)及客户满意率；为降低或消除过程中的非增值活动，通过降低设置时间、TPM、Poka-Yoke，生
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1527
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 开课日期：2009年3月14-15日 开课地点：深圳 开课日期：2009年3月21-…
产品经理管理实战训练
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：产品经理,管理实战 有效的组合、并发、裁剪，实现产品的全流程管理；◆ 学习如何以非行政手段有效地协调相关部门配合，让产品管理效率最大化；如何
新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 794
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：新法体系下部门经理,主管必备劳资法务知识 新法体系下部门经理、主管必备劳资法务知识 第一部分 运用劳动法基本知识帮助您进行对下属的管理 一、合同法是一部什么样的法…
工厂内部高效的物流管理及控制操作实务
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,领导力,职业素养
关键字：操作实务,物流管理,物流管理学习 的预防2.协作单位用料出库(借用)的规范程序及差错的预防3.非生产性出库的规范程序及差错的预防4.外协加工出库的规范程序
现代企业主管 关键管理技能及思维方式提升
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：关键,管理技能及,企业主管 力所要求的不是你亲自把业务做得最好，而是你要帮助你的下属做得非常好。本课程帮助主管人员树立应有的、先进的管理意识与思维方
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 766
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您站在非人力资源管理的角度，平衡和运用相关规定,使之更好地和公司管
精益生产高级研修班
人气： 860
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,财务管理,质量管理,精益生产
关键字：高级研修班,精益生产,精益生产管理 则 价值流与价值流图、浪费、常见的7种浪费、识别客户增值与非增值(CVA & NVA)、看不见的浪费、利用价值
工厂内部高效的物流管理及控制操作实务
人气： 778
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：操作实务,物流管理 的预防2.协作单位用料出库(借用)的规范程序及差错的预防3.非生产性出库的规范程序及差错的预防4.外协加工出库的规范程序
黎江虹〈经济法〉 免费试听
人气： 4535
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,经济法
关键字：经济 黎江虹〈经济法〉 免费试听 第一章 导论 第一节 市场经济与经济法律制度 第二节 经济法律制度的基本框架 第三节…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 核不公平性因素分析2、案例：A与C绩效情景案例案例启示之一：非人力资源部角色定位案例启示之二：绩效考核与绩效管理的区别案
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 952
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 核不公平性因素分析2、案例：A与C绩效情景案例案例启示之一：非人力资源部角色定位案例启示之二：绩效考核与绩效管理的区别案
会计初级职称
人气： 1159
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：会计职称 会计初级职称 会计初级职称：学习《初级会计实务》、《经济法基础》 会计职称
2009上半年《会计从业资格》培训
人气： 1652
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥690元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,职业素养
关键字：穗诚,考试培训,会计从业资格证 试报名、领取准考证、代办理证书等事项。热忱欢迎有关会计专业和非会计专业的学员前来参加培训。【主讲老师】徐良华 1987
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