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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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近1个月
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
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MRO备品备件采购及管理(2天)
人气:
402
课程评分:
开课时间:2017-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Mr.Jack …
课程分类:
采购管理
关键字:
it
,
ie
,
库存管理
,
成本管理
MRO备品备件采购及管理(2天) MRO备品备件采购及管理(2天)课程介绍单元一非生产物料采购的基础知识,MRO Pur…
【10月重磅】产品创新—商业成功致胜之道工作坊—…
人气:
1149
课程评分:
开课时间:2017-10-20 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥5999元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蒋老师
课程分类:
领导力
关键字:
产品创新
,
商业成功致胜之道工作坊
,
华为管理真经私享会第16期
【10月重磅】产品创新—商业成功致胜之道工作坊——华为管理真经私享会第16期 华为管理真经私享会第16期向华为高管学驱动…
非财务经理的财务课程研修班
人气:
2022
课程评分:
开课时间:2017-10-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:财务专家
课程分类:
财务管理
关键字:
非财务经理
,
财务报表
,
企业经营
,
非财财务
,
财务管理
何摸到供应商的低价 案例分析 课程四 挖掘经营潜力,完善
预
算管理
预
算重要性的认识与解读 做
预
算的正确思路和流程,
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气:
283
课程评分:
开课时间:2017-10-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:敦平
课程分类:
客户服务
关键字:
客户投诉
,
客户服务技巧
,
有效沟通
,
excel
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升课程介绍课程目的: 有的企业是让客人满意,有的企业是让…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
458
课程评分:
开课时间:2017-10-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效
何确定编制的工具方法业务数据分析法;劳动效率定编法;比例法;
预
算控制法; 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
走进项目管理成长道路!一起参加12月广州PMP项…
人气:
679
课程评分:
开课时间:2017-10-14 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:胡颐老师
课程分类:
项目管理
关键字:
PMP认证
,
项目管理之家
,
项目管理
走进项目管理成长道路!一起参加12月广州PMP项目管理备考班吧!! 【培训时间】上午(9:00--12:00) 下午…
总裁班领导力马上开班
人气:
1426
课程评分:
开课时间:2017-10-09 09:00
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥9980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:罗成老师
课程分类:
领导力
关键字:
总裁班
,
心理
,
说服力
,
设计
的六大准备 1、材料内容的准备 2、分析听众的准备 3、提前
预
讲的准备 4、了解会场的准备 5、身体状态的准备 6、调整
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
478
课程评分:
开课时间:2017-09-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效
何确定编制的工具方法业务数据分析法;劳动效率定编法;比例法;
预
算控制法; 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
人气:
155
课程评分:
开课时间:2017-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
研修班
,
心理
,
职业心态
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班 金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班课程介绍第 一单元 态度决…
DFMEA潜在失效模式与影响分析
人气:
578
课程评分:
开课时间:2017-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁远
课程分类:
质量管理
关键字:
fmea
,
失效模式
,
设计
,
策划
分占用时间不多,仅涉及关键部分,易出错部分,为其他技术性内容
预
留更多的时间 五、零部件级专业系统风险分析(FMECA方法
增效之减员背景下群体争议
预
防
与实务处理技巧
人气:
317
课程评分:
开课时间:2017-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
增效减员
,
群体争议预防
,
争议处理
,
劳动争议
,
劳动法规
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议
预
防
与实务处理技巧 【课程背景】 随着中国经济下行压力和国际市场疲软,众多…
制造业精益物流与供应链管理操作实务
人气:
595
课程评分:
开课时间:2017-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
关键字:
制造业
,
供应链
,
管理体系
,
pmc
培训费、资料费、午餐、税费等)培训目的根据制造企业面临着销售
预
测不准、客户需求多变、技术更新快,生产计划与库存控制难度大
DOE实验计划法
人气:
257
课程评分:
开课时间:2017-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:
质量管理
关键字:
设计
,
it
,
统计分析
DOE实验计划法 DOE实验计划法课程介绍一、实验设计简介 实验设计的定义 实验设计的历史与发展 实验设计的用途 实验设…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
人气:
195
课程评分:
开课时间:2017-09-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
研修班
,
心理
,
职业心态
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班 金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班课程介绍第 一单元 态度决…
关于举办网络部署实战及架构设计高级
人气:
488
课程评分:
开课时间:2017-09-19 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥7800元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:袁老师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
设计
,
人才培养
,
信息安全
,
设备管理
关于举办网络部署实战及架构设计高级 关于举办网络部署实战及架构设计高级课程介绍各有关单位: 为响应工业和信息化部信息化高…
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气:
354
课程评分:
开课时间:2017-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:敦平
课程分类:
客户服务
关键字:
客户投诉
,
客户服务技巧
,
有效沟通
,
excel
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升课程介绍课程目的: 有的企业是让客人满意,有的企业是让…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
人气:
329
课程评分:
开课时间:2017-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
研修班
,
心理
,
职业心态
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班 金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班课程介绍第 一单元 态度决…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
435
课程评分:
开课时间:2017-09-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效
何确定编制的工具方法业务数据分析法;劳动效率定编法;比例法;
预
算控制法; 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
增效之减员背景下群体争议
预
防
与实务处理技巧
人气:
442
课程评分:
开课时间:2017-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
增效减员
,
群体争议预防
,
争议处理
,
劳动争议
,
劳动法规
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议
预
防
与实务处理技巧 【课程背景】 随着中国经济下行压力和国际市场疲软,众多…
《如何在面试中测试深层心理特质》
人气:
855
课程评分:
开课时间:2017-09-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥480元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:刘向明
课程分类:
人力资源
关键字:
心理
,
招聘
,
心理学
,
it
为什么有人想把工作做好,就是做不到1. 胜任素质:可以引发、
预
测个人杰出绩效的深层特质2. 甄选标的:面试甄选,选的是什
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