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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 513
课程评分:
开课时间：2017-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 477
课程评分:
开课时间：2017-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 929
课程评分:
开课时间：2017-07-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 489
课程评分:
开课时间：2017-07-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 448
课程评分:
开课时间：2017-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 543
课程评分:
开课时间：2017-08-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 435
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 478
课程评分:
开课时间：2017-09-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 458
课程评分:
开课时间：2017-10-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 590
课程评分:
开课时间：2017-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 630
课程评分:
开课时间：2017-11-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 384
课程评分:
开课时间：2017-11-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 495
课程评分:
开课时间：2017-12-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 582
课程评分:
开课时间：2017-12-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 549
课程评分:
开课时间：2017-12-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 664
课程评分:
开课时间：2018-01-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 964
课程评分:
开课时间：2018-01-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效 何确定编制的工具方法业务数据分析法；劳动效率定编法；比例法；预算控制法； 二、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1、为
职管理体系建设与法律风险预防
人气： 587
课程评分:
开课时间：2014-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
关键字：劳动法,员工关系,人力资源 离职管理体系建设与法律风险预防 9月18日主要内容：一、劳动合同三种期限的厘清二、固定与无固定期限劳动合同的区别三、无固…
职管理体系建设与法律风险预防
人气： 712
课程评分:
开课时间：2014-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：
关键字：“劳动法”“员工关系” 离职管理体系建设与法律风险预防 8/20(上海) 工伤、病假、医疗期与女工“三期管理实务与风险防范；8/21(上海) 劳…
EHS 经理人战略规划及目标决策
人气： 292
课程评分:
开课时间：2017-07-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：生产管理
关键字：ehs,战略规划,绩效考核,现代企业 原则和方法；如何通过绩效考核机制进行战略规划及目标管理；风险预防、实现企业优秀EHS文化的基础。谁应参加1. 来自以下部
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