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不限
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近1个月
近1周
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不限
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《
经
理
人
结构化思维的五项修炼》
人气:
3838
课程评分:
开课时间:2012-07-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:胡 浩
课程分类:
领导力
关键字:
结构化管理
,
技能提升
,
管理培训
管
理
与计划制订能力第四项修炼:医生式的工作问题诊断与解决——
高
效的问题分析与解决能力第五项修炼:谈判
高
手式的沟通与呈现—
出色
经
理
八项核心技能
人气:
903
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姚俊
课程分类:
领导力
关键字:
经理人培训
点2.建设团队的5大要素3.游戏:团队合作完成任务的条件4.
高
效团队的6项因素5.案例:团队发展过程的不同管
理
方式第三项
目标管
理
与绩效考核
人气:
1213
课程评分:
开课时间:2011-07-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
549
课程评分:
开课时间:2013-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
434
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
639
课程评分:
开课时间:2013-04-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
382
课程评分:
开课时间:2013-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
441
课程评分:
开课时间:2013-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
551
课程评分:
开课时间:2013-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
416
课程评分:
开课时间:2013-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
577
课程评分:
开课时间:2013-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
目标管
理
与绩效考核
人气:
435
课程评分:
开课时间:2013-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
管理技能
目标管
理
与绩效考核 课程概述企业
经
营管
理
要围绕着目标展开,围绕着目标提升,目标管
理
作为一种行之有效的方法被广泛应用,本课…
有效沟通技巧
人气:
1005
课程评分:
开课时间:2011-08-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
有效沟通
,
沟通
,
技巧
,
人力资源
,
管理
有效沟通技巧 课程概述沟通看起来很简单,但能否按正确地方式沟通,让员工心悦诚服非常关键。概括起来说,沟通中的35%是来自…
有效沟通技巧
人气:
740
课程评分:
开课时间:2012-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
有效沟通
,
沟通
,
技巧
,
人力资源
,
管理
有效沟通技巧 课程概述沟通看起来很简单,但能否按正确地方式沟通,让员工心悦诚服非常关键。概括起来说,沟通中的35%是来自…
如何制定2012年
经
营目标和绩效计划
人气:
1012
课程评分:
开课时间:2011-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:闻老师
课程分类:
人力资源
关键字:
过程管理
,
优化
,
预算流程
如何制定2012年
经
营目标和绩效计划 时间地点:12月16-17日深圳 12月22-23日上海课程费用:2800元/
人
…
如何制定2012年
经
营目标和绩效计划
人气:
825
课程评分:
开课时间:2011-12-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:闻老师
课程分类:
人力资源
关键字:
过程管理
,
优化
,
预算流程
如何制定2012年
经
营目标和绩效计划 时间地点:12月16-17日深圳 12月22-23日上海课程费用:2800元/
人
…
采购成本降低技巧、优势谈判与供应商管
理
人气:
773
课程评分:
开课时间:2014-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:武文红
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
,
技巧
的分析三、优势谈判概述认识谈判的重要性以及如何利用谈判提
高
采购与供应的有效性策略认识到谈判的时机尤其重要策略描述
《企业应用体系标准成功改进之方法》
人气:
1376
课程评分:
开课时间:2012-07-20 08:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
TS16949
,
QS9000
,
VDA6.1
,
管理体系标准实施系统及过程改进
《企业应用体系标准成功改进之方法》 【课程大纲】第一部分:概述*目前企业流程和管
理
系统现状*流程及过程的定义*传统意义上…
中
高
层
经
理
全面管
理
技能提升特训班
人气:
1025
课程评分:
开课时间:2012-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
经理人
,
研发
,
管理技能提升
,
从技术走向管理
中
高
层
经
理
全面管
理
技能提升特训班 《中
高
层
经
理
全面管
理
技能提升特训班》主讲:李革增(6月28-29日 两天)第一章、什…
新晋升主管管
理
技能提升训练营
人气:
479
课程评分:
开课时间:2013-08-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Tony Zha…
课程分类:
领导力
关键字:
新晋升主管管理技能提升训练营
区别之三:思维方式(3)区别之四:团队关系2、从技术员到管
理
高
手的外部因素3、从技术员到管
理
高
手的内部因素4、管
理
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