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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
行动教练®之教练领导力
人气： 573
课程评分:
开课时间：2019-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金慧英
课程分类：领导力
关键字：员工,管理者,思维,绩效 行动教练®之教练领导力 【课程背景】全球领导力大师詹姆斯•M•库泽斯和巴里•Z•波斯纳(JamesM•Kouzes &a…
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人气： 1208
课程评分:
开课时间：2019-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈志刚
课程分类：领导力
关键字：角色转换,管理者,沟通,问题分析 15:15茶歇15:15-16:457.    管理工具6：高效会议§ 无效会议的4个特点§ 181的会议结构§ TIP
公文写作、商务文书写作实用技巧
人气： 570
课程评分:
开课时间：2019-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：公文写作,公文,行政写作,文秘,行政,办公,商务写作 公文写作、商务文书写作实用技巧 课程内容 第一讲 公文写作的格式规范一、制作规范的公文版式的“Word界面”的获得二、公…
向华为学习：全球化财经管理体系全解析
人气： 4050
课程评分:
开课时间：2019-11-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周老师
课程分类：财务管理
关键字：管理体系,财务人员,cfo,ceo 深刻、细致，是其核心竞争力之一。任正非先生对财务人员期待很高，明确提出不懂业务的财务人员只能提供低价值的服务，CFO应
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 197
课程评分:
开课时间：2019-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 310
课程评分:
开课时间：2019-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 296
课程评分:
开课时间：2019-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 364
课程评分:
开课时间：2019-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 308
课程评分:
开课时间：2019-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 406
课程评分:
开课时间：2019-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 372
课程评分:
开课时间：2019-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 357
课程评分:
开课时间：2019-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 490
课程评分:
开课时间：2019-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 350
课程评分:
开课时间：2019-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2019-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 272
课程评分:
开课时间：2019-10-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 349
课程评分:
开课时间：2019-11-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 520
课程评分:
开课时间：2019-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 908
课程评分:
开课时间：2019-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有…
人气： 463
课程评分:
开课时间：2019-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,裁员,员工,社保 个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？7.经济补偿年限最高不超过十二年的适用范围？8.如何计算《劳动合同法》生效前后
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