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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何建设高绩效的管理团队
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-02-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：中层经理之高绩效团队的提升与激励 如何建设高绩效的管理团队 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析、游戏…
钻石团队与卓越领导力特训
人气： 339
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：山海慧
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理培训 力特训 第一单元：突破防卫焦点指向：团队兴亡的核心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关
用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、…
人气： 991
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 》执行以来，大大增加了企业管理、营销和技术骨干及外籍人士等中高收入者的税负！●《劳动合同法》颁布后，一些地方颁布了《劳动
如何建设高绩效的管理团队
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-03-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层管理,团队建设 如何建设高绩效的管理团队 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析、游戏…
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！◆为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！◆为什么相当多的员工干活总是
内 部 审 计
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2012-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方老师
课程分类：财务管理
关键字：审计,内部审计,企业审计,公司审计,集团审计 内 部 审 计 第一部分 引言：解开你对内审的困惑、解除你工作的无力感 与内审有关的六大要点国际会计准则(IFRS)内…
《职业形象与高级商务礼仪——实景模拟训练课》 3…
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贺文静
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：职业形象,高级商务礼仪,商务接待 《职业形象与高级商务礼仪——实景模拟训练课》 3月23-24日上海 前言：一流的企业，一定具有一流的企业形象。调查研究表…
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气： 402
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！◆为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！◆为什么相当多的员工干活总是
如何建设高绩效的管理团队
人气： 546
课程评分:
开课时间：2012-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层管理,团队建设 如何建设高绩效的管理团队 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析、游戏…
高绩效团队建设与冲突管理
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 高绩效团队建设与冲突管理 【课程描述】进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，…
NLP亲子教育工作坊
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张国维博士
课程分类：拓展/其它,NLP
关键字：NLP,亲子 NLP亲子教育工作坊 1) 巧妙的教导方法 1.1 为什么有「坏孩子」及「好孩子」？ 先天或后天呢…
5S实施与目视化管理
人气： 740
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：5S,6S 5S实施与目视化管理 培训课时: Duration2天 课程大纲 Course Outlinel   为什么要实施5S …
高绩效团队建设与管理
人气： 685
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：韩增海
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队建设,领导者,目标管理 高绩效团队建设与管理 前言全球成功企业的事实证明，只有高效的团队才能使企业和部门持续发展，才能让企业和部门真正地具备效率…
ISO1400:2004内审员培训4月14日开课
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：ISO14001,ISO1001内审员副依靠 ISO1400:2004内审员培训4月14日开课 (用案例贯穿以下内容)第一章ISO14001:2004标准解析1、标准…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 549
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层管理,团队建设 如何建设高绩效的管理团队 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析、游戏…
基于学习路径图的课程设计(限28人)
人气： 416
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱春雷
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训,内部培训课,TTT,技巧 ——*不知如何用系统思维去开展工作，不清晰工作流程*不知如何高效能地做好课程设计*不知如何从课程设计角度科学客观地评价课
绩效考核方法与执行力提升高级研修班
人气： 2719
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：海尔企业文化,班组建设,OEC管理 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 主题一：海尔OEC管理经验介绍 “OEC”管理法，即英文“…
先知舞者智慧之旅
人气： 2844
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥10000元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：谢文惠
课程分类：拓展/其它
关键字：智慧,先知舞者,心灵海 先知舞者智慧之旅 先知舞者12个觉悟的力量: 1.觉醒的力量： 您将在本单元中，透过呼吸及身体的移动，唤醒内在深层的力量…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 621
课程评分:
开课时间：2012-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层管理,团队建设 如何建设高绩效的管理团队 培训费用：1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析、游戏…
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：战略管理,人力资源,人才战略,股权激励 问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！◆为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！◆为什么相当多的员工干活总是
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