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课程大纲:

新《工伤保险条例》将于2011年1月1日正式开始实施。据统计：截至2010年底，全国参加工伤保险职工人数超过1.61亿，比2003年底的4575万人增长了25倍，农民工参保达到6276万人，全国累计有1000多万人次享受了工伤医疗待遇，受到了广大职工和用人单位的普遍欢迎。
新《工伤保险条例》是《社会保险法》颁布后的第一部修订的配套法规，是贯彻实施社会保险法的具体体现，也是我国加强社会保障法制建设的又一件大事。新《条例》扩大了工伤保险适用范围、调整扩大了工伤认定范围、简化了工伤认定程序、提高了工伤保险待遇、增加了基金支出项目、加大了强制力度。
新《工伤保险条例》的实施，将对广大企业带来深远的影响，我们该怎样正确解读呢？采取何种措施加以应对呢？我们的规章制度是否需要修订呢？。。。。。。
课程大纲：
1、新《工伤保险条例》的出台背景
2、新《工伤保险条例》相关条款的深度解读
3、新《工伤保险条例》出台后对企业将带来何种影响
4、新《工伤保险条例》出台后企业如何加以应对
5、案例讨论分析及现场答疑。

培训师介绍：

吴玉珍老师国内顶尖劳动法与员工关系管理专家，注册人力资源学科教授，上海市劳动局资深劳动关系专家，中国人事法务协会高级顾问，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问，曾历任上市公司、世界500强企业HR高管，美国圣.约瑟夫大学、华盛顿理工大学、复旦大学、浙江大学、南京大学人力资源硕士客座教授。吴老师曾为飞利浦电子、雀巢食品、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品、可口可乐等国内外数百家知名企业提供过人力资源管理咨询与培训服务，其实战性极强的授课风格深获学员好评。

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