淘课网-企业专家讲师服务平台

课程大纲:

工伤保险条例于2004年实施，经六年实施磨合，两年酝酿修改，争议不断。国务院第136次常务会议终于正式通过对工伤保险条例的修改决定意见，并将于2011年1月1日正式实施。条例对工伤保险制度进行了重大调整，工伤认定、工伤费率、工伤待遇、工伤争议处理等多方面均做出新的规定。上下班交通事故是否认定工伤？工伤争议如何处理？企业和工伤基金的赔付内容如何划分？企业的工伤成本是提高还是降低？

2010年10月28日，《社会保险法》正式通过，柔性退休、社保转移、外籍人员参保等相关政策也陆续出台，多部其他法律法规也在酝酿之中。社会保险事关国计民生，对企业成本和员工福利将产生直接影响。企业有必要了解社会保险的新变化，谋划企业的保险方案。

费用：RMB 2000元/人（包括授课、资料、午餐、茶点等费用）

课程大纲
话题一：最新工伤保险条例解读
一、工伤认定
工伤认定的基本要件和主要情形
视同工伤处理的伤害情形
工伤认定的基本程序

二、伤残鉴定
劳动能力鉴定主体
劳动能力鉴定实施程序

三、伤残待遇
工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练
工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊
伤残员工的劳动合同管理

四、争议处理
工伤争议时效和处理程序
工伤争议的特殊处理机制

话题二：《中华人民共和国社会保险法》解读
社会保险种类和缴费变化
社会保险参保对象的变化
社会保险法规定社保待遇和现有待遇的区别
社会保险违法行为的法律责任
社会保险争议处理
柔性退休、工伤保险修正案等实务探讨。

培训方式
◆小班互动教学
◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍：

董保华
劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

课程介绍评价详情(0)