企业工时加班管理法律风险与操作实务与企业休假管理的操作实务_公开课

课程大纲

随着《劳动合同法》、《劳动争议法》和新的工时制度的实施，因为工时和加班引发的争议大量出现。工时管理是人事部门的基础工作，但引发的争议屡见不鲜，大量公司因为工时管理引起的集体罢工事件不停的提醒着人们，任何先进的制度设计都必须接受本土法律的改造。如何设计建立考勤和加班制度，如何处理高管、白领的频繁加班，如何申请和使用特殊工时制度，如何建立规范的制度体系？我们特邀劳动法律专家精心设计的实务训练课程，让您在具体的案例实务操作中重新审视劳动法律的具体规定。

近年，人力资源和社会保障部和各地方政府对休假做出了新的规定，企业的休假制度和管理体系受到较大影响。休假究竟应如何管理已经成为企业需要重视解决的问题。

费用：RMB 2000元/人（包括授课、资料、午餐、茶点等费用）

课程大纲

话题一：企业工时加班管理法律风险与操作实务
一、工时制度
标准工时制度的基本规定
综合计算工时制度的工时测算
不定时工时制度的使用技巧
特殊工时对加班管理的要求

二、加班管理
企业加班程序和加班时间控制
加班工资基数的确定方式和计算
值班和加班的认定及待遇区别
加班工资和调休关系的转换
降低加班成本技巧
加班制度设计
加班争议的举证责任和证据设计

话题二：企业休假管理的操作实务
一、法定节假日
法定节假日的待遇
法定节假日的工资

二、事假
事假的工资计算
事假的管理

三、年休假
年休假制度的制订技巧
年休假的休假管理和制度制订
年休假的工龄认定
年休假与探亲假的关系

四、探亲假
探亲假的适用范围
探亲假的假期待遇

五、婚丧假
婚假享受和假期待遇
丧假享受和假期待遇

六、产假
不同地区产假及相关假期的假期时间
产假假期待遇

培训方式
◆小班互动教学
◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍

董保华
劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

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