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培训受众:

有意愿成为企业内部培训师、职业培训师的有识之士。

课程收益:

修炼培训师的五项核心功夫：
定位的功夫――把握自我：确定有能力并有意愿去提供帮助的专业领域
诊断的功夫――摸准脉搏：厘清隐藏在水面下的能提升绩效的最“根本”需求
设计的功夫――画出蓝图：选择内容、匹配方法与培训目标完美融合
呈现的功夫――实施蓝图：发挥独特的风格和魅力将设计蓝图精彩演绎
组织的功夫――有效控场：时间、气氛、互动、答疑、应对突发事件

培训颁发证书:

长三角紧缺人才培训证书、中国成人教育协会培训证书

课程大纲:

课程大纲：
第一部分培训和培训师定位
了解培训市场（案例学习）
你是“讲师”还是“培训师”？
你的SWOT分析――精确定位
卓越培训师的6项修炼
第二部分直击绩效的培训策略
企业客户凭什么买单？
如何厘清真实的培训需求？
培训目标与内容设计
培训效果的4级评估
第三部分达成目标的培训方法
触及思维活动的讲授法
讲究形散神聚的讨论法
追求完全控制的游戏法
专注熟能生巧的演练法
第四部分实用互动的培训技巧
破冰与激励的技巧
互动与控场的技巧
解惑答疑的技巧

培训师介绍：

朱伟雄
CTC总教练、课程研发者、项目创始人以及CTC之“培训课程设计技术研修课程”首席导师。朱老师具有深厚的人文积淀，并且富有创新研发的精神。他带领团队创造了国内资源最丰富、内容最专业的数字学习资源库，以每年近千学时的供应量，为企事业单位、社区提供数字学习资源。他的培训严谨而不失幽默、富有设计感。朱老师课程的最大特点是目标非常具体明确，能为学员提供实实在在的改变。朱老师的培训课程也是学员卷入程度和演练强度最高的。

季冬来
CTC核心教练、国际认证培训师、稻儿企业管理咨询有限公司高级咨询顾问和培训师、国家发展改委国际人力资源认证课程培训师、澳门莲花卫视的“莲花商学院” 特约培训师。季老师历任道康宁公司大中国区的组织发展高级经理，现任某知名奢侈品集团亚太区组织发展高级经理，他的课程设计逻辑严密，具备强烈的目标意识，能够直接针对绩效提升，案例丰富，能够针对客户的不同需求选择合适的案例加以生动的阐述。

云舒
CTC核心教练，国际认证培训师、中国人力资源协会认证人才测评师，多家媒体职场专栏特约撰稿人。曾任：中智人力资源管理咨询公司培训发展中心项目总监、上海交通大学海外教育学院“未来领袖”高端项目主任、十余年中高层管理的丰富阅历，为云舒老师培训的实战性打下夯实基础。其主讲的课程屡获学员及其组织者的好评和认同。曾成功协助众多国内外领先机构培训提升：APL美国总统轮船、德资盖米阀门、Kanebo、ArcelorMittal、金山石化物流、金科地产、上海市劳动局等，并特邀为江浙等地总裁班及高级经理班授课。

殷虹斐
CTC核心教练、国际认证培训师、美国服务管理质量SQI认证培训师、美国供应链协会专业采购经理CPP认证。先后在国际500强独资企业、合资企业（中国区总部）担任中高层管理职务，行业涉及服务、零售、制造、贸易等。曾与德国咨询公司合作，并帮助某国际五星级酒店取得美国五星钻石服务奖这一国际酒店服务至高荣誉。殷老师服务过的客户包括：上海宝钢、GE医疗、百联集团、德国图特斯(Festool)中国有限公司、香格里拉酒店、杭州红玫瑰度假酒店、翰域国际、世一贸易、昆山税务局、浙江商会、浦发银行等

本课程名称： CTC注册培训师认证课程（标准）

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