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培训受众:

总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理以及相关人员。

课程收益:

在课堂上，掌握复制体系中的各个要点及建立的方法;
于实践中，掌握核心人才的任职资格体系的建立！

课程大纲:

第一部份优秀核心人才复制体系
优秀外企已经证明，核心人才可以快速复制
1.0案例：路易?威登(LV)是如何从工匠到大师的？
哈佛、斯坦福说：可以快速复制诺贝尔奖获得者！
2.0优秀核心人才的先天特质：连相貌、八字都类似！
3.0如何建立复制核心人才的四大必备前提条件？
4.0如何建立优秀核心人才复制的五大工艺流程？
5.0如何做到让复制的人才自己再去复制别人？
6.0如何预防复制后的优秀核心人才流失？
7.0案例：国内著名企业是如何成功复制人才的？
第二部分任职资格与人才开发―缘起与发展
如何揭示任职资格背后的心理模式与秘密？
1.0 缘起：问题与效果，麦克米兰的研究。
2.0心理探秘，事件如何触发行为反应？
3.0你知道吗，冰山下面的秘密？
4.0告诉你，秘密后面的秘密：思想地图！
第二部分任职资格与人才开发---模型与构建
用什么样的步骤与工具构建任职资格模型？
1.0 你知道吗，任职资格模型构建的六个步骤？
2.0 你想掌握吗，任职资格词条的编写技术?
3.0怎样有效进行任职资格模型的等级设计呢？
4.0如何从组织战略文化分析构建任职资格模型？
第三部分任职资格与人才开发―BEI与SOAR
如何运用关键事件访谈法与系统智能模式？
1.0如何有效进行关键事件访谈（BEI）？
2.0你知道吗，STAR与深层询问法？
3.0怎样进行主题分析与素质提取呢?
4.0如何运用SOAR智能模式系统解码？
第四部分任职资格与人才开发―评估与开发
如何有效进行任职资格的评估与开发？
1.0如何量化特定岗位的能力素质要求？
2.0怎样有效进行任职资格评估、差距分析？
3.0你知道吗，任职资格与人才开发后设程序分析？
4.0告诉你，任职资格与人才开发SCORE模式应用！
【培训时间】2011年9月17-18日（上午9：00―12：00；下午14：00―17：00）
【培训地点】广州市
【培训费用】3200元/人，6000元/两人，8800元/三人（均含课程资料、教材，不含食宿，可代订酒店），为保证教学效果，每期小班教学，只限40个学员。

培训师介绍：

博士

◆现任某咨询集团董事长、首席顾问
◆兼任北京大学、中山大学、华南理工大学EMBA特邀导师《南方企业家》、《赢周刊》、《才富》、《人力资源报》特聘顾问，CCTV《绝对挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西点将台》第一财经《谁来一起午餐》特邀管理专家
◆自创 9D模式股权激励、8+1绩效量化技术、三三制薪酬设计技术，在业界堪称典范。
◆专著《8+1绩效量化考核技术》、《三三制薪酬设计案例精选》、《激励员工全攻略》、《人力资源规划实务》、《一克拉文化》、《纵横人心》等书籍二十余套。
培训客户：胡博士先后主讲管理相关课题2000余场次，先后为西门子、美的股份、深圳华为、广日电梯、日立冷机、泰科电子、伟易达、依利安达、三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、联合利华、三洋科龙、霍尼韦尔、百事可乐、中国电信、立白集团、康宝顺制药、TCL集团、金霸王电池、博世工具、依利安达、ABB电器等一千多家企业提供过培训或辅导西门子、深圳华为、三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、百事可乐、中国电信、TCL集团等一千多家企业提供过培训或辅导。
亲自带队为300多家企业成功指导管理咨询项目咨询客户包括：中国五矿集团香炉山钨矿、广州机械集团、罗浮山制药、广东美涂士化工、旺大生物科技、康臣药业、福马食品、哈尔滨人和集团、哈尔滨西客站、广州地一大道、新长城房地产、江西丰城矿务局、湖南经济电视台、扬子空调等知名大型企业。

吴志明国际管理咨询导师北师大哲学博士
●现任：某管理咨询集团咨询运营总监、高级合伙人
●兼任：柏明顿HR学院人力资源总监研修班特聘教师
●《中国经营报》、《人力资源报》、《中国劳动保障报》发表《HR经理如何突破职业困境？》《绩效管理体系如何落地运行》《激励的三个误区》等数十篇文章
●已成功指导与实施国内多家大中型企业管理咨询项目，举办人力资源管理各类培训500余场，其中单场最高参与人数400多人
培训客户：吴老师先后主讲管理相关课题500余场次，深圳宝兴集团、山东汇金彩钢、佳都国际、江苏魅力之星、安徽扬州空调、福建七匹郎男装北京世纪中天、广州百丝服饰、顺访集团、广东温氏集团、广西桂林章泰实业、北京世纪文化教育科技、深圳鹏爱医院、东莞劲胜精密组建、山东新北洋信息科技、北京海顿新科技术、南大通用、永骏皮具集团、天津天海同步集团等
亲自带队为100多家企业成功指导管理咨询项目：
安徽中鼎股份、北京合康集团、江苏省贸促会、湖南经济电视台、益辰电子、威恒仪表、东旭化工、福建福马集团、华日钢材、浙江永强集团、安徽安庆水司、禾田房地产集团、广州冠美家具、新大禹环保工程、粤鸿基房产、粤华物业、广州地一大道、宏利五金、奔迈颂怡塑胶、温州三杉光学、湖北富邦等

本课程名称： 优秀核心人才的复制――任职资格体系的建立

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