2014苏州在职EMBA_什么是MBA什么是EMBA

1、企业的董事长、总裁、总经理、副总经理等高级管理人员。

　　2、已读过MBA、EMBA学位班或相关进修班的学员，进行后EMBA教育

　　3、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士

最新政策解读：由政府官员、权威人士解读人力资源方面最新政策，分析人力资源未来的发展趋势、面临的机遇、挑战;组织学员有针对性地制定适应人才市场的应对措施，提升企业文化对员工的统御能力。

　　塑造领军人物：以扎实的领导理论和国情为基础，拓展思维，提升综合实力、决策分析水平、战略规划和执行力;提高领导的驾驭力和领导力;打造有魄力，有影响力的魅力领袖。

　　案例实战教学：以领先的人力资源管理理论为基础，开展人力资源创新经典案例的实战教学。研究新形势下的人力资源政策及未来发展趋势，分析各层次人员的实际情况;由资深专家亲自授课，对课程模块进行深入剖析，现场互动交流，以提升学员操作能力。

参加全部课程学习者，颁发《工商管理总裁研修班》研修证书

　　1.什么是MBA
　　工商管理硕士(Master of Business Administration，简称MBA)是商业界普遍认为晋身管理阶层的一块踏脚石。现时不少学校为了开源，都与世界知名的大学商学院合作，销售他们的工商管理硕士课程。通常报考MBA都需要有GMAT资历。
　　2.MBA有哪些种类
　　MBA在国内有四种：
　　第一种是由国家教委组织的1月全国统考，秋季入学的MBA的考试，学习方式可选在职、全日制和国际MBA(IMBA)，在职学习不调档案与户口关系，全日制学习可以自己选择调不调户口与档案。
　　第二种是由国家经贸委组织的，当年10月全国统考，第二年春季入学的考试形式，简称GRK，也叫经贸班，要求本科毕业3年以上才能报考，有学位证，全是在职学习，不调户口与档案关系，考试题目比统考容易。
　　第三种是"特设SMBA"(Special Master of Business Administration)简称SMBA，是指学员完全按照统招研究生的教学计划进行MBA课程学习，所修学分可以进行转移，如修满学分，给予结业证书;在学员自入学之日起三年内通过1月份MBA联考，11月份MBA专业学位联考、或同等学历申请硕士学位的相关考试，完成全部MBA培养计划并完成毕业论文者可按规定获得工商管理硕士学历、学位。 采取免试入学，无需参加国家举行的硕士研究生入学考试。大专学历工作三年以上即可报考。
　　第四种是EMBA，EMBA是英文Executive Master of Business Administration的缩写。意思为高层管理人员MBA。不用入学考试，学校只要对学员进行资格审查学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。其实质是一种具有学位的在职培训。
　　3.报考需要什么条件?
　　1、年龄不超过40周岁(从出生到入学年9月1日，报考委托培养、自筹经费研究生人员的年龄可适当放宽，这个有些学校是没有限制的)。
　　2、大学本科毕业后有三年或三年以上的工作经验，大专毕业后有五年或五年以上的工作经验，研究生毕业后有两年或两年以上工作经验者方可报名。(从毕业到录取为硕士研究生当年的9月1日，不够专科学历的且年龄在30岁以上者，可以通过学历认证来报考)。
　　就读EMBA的学生要求必须有工作经验，他们很多人能得到公司的资助。在美国，读EMBA学员来自各类公司，如制造部门、金融部门、贸易部门或政府部门，加拿大读EMBA的学员来自政府部门的较多。他们的平均入学年龄为38岁，96％的人取得大学学士学位，一般具有10年的管理经验，年收入为78000美元。有60％的EMBA项目开设国际经营、贸易和金融方面的课程。还有10％的项目，学校会组织学生就某一国际问题专门到国外进行为期一周的学术访问。
　　专注苏州企业管理，2014苏州EMBA苏州mba苏州MPA苏州DBA苏州职业经理人

　　

◎ 中国首批体验式培训 内训讲师
◎ 中国体验培训协会 常务理事
◎ 国际职业训练协会（IPTA)培训师
◎ 中国国家劳动部 心理咨询师
◎ 宁波大学、山东理工大学、清华大学EMBA 客座讲师
◎ 中国培训师大联盟 首席培训师
◎（Northern University 简称NU）美国北方大学中国校区MBA研究生院客座讲师

工作经历:
多年供职于外资企业，历任销售经理，市场总监，培训经理和人力资源总监等职位，积累了丰富的营销和企业管理实战经验；为500多家企业提供了培训课程，同时兼任数家公司的管理顾问，受邀在多家大学的ＥＭＢＡ课堂授课。

核心课程系列：
《TTT职业培训师》
《高效管理沟通》
《沙漠掘金》
《管理者的优势思维—目标设定与决策》

擅长课程：
《高效团队金字塔》
《打造绝不抱怨团队》
《卓越员工阳光心态》
《赢在执行》
《职业化素养》
《高效时间管理七步法》
《乐在工作与工作品质》
《卓越团队实战体验训练营》