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培训受众:

 人力资源专员
 法务部门新进人员
 业务部门管理人员

课程收益:

 掌握争议预防的关键措施
 不同类型劳动争议处理的特点
 劳动争议案件的应对技巧

课程大纲:

一、近年劳动争议处理情况简介
二、常见劳动争议及其预策略
 辞退员工争议
 劳动报酬争议
 事实劳动关系争议
 劳动保护和工伤引起的争议

三、劳动争议仲裁和诉讼程序及应诉技巧
 仲裁委员会处理劳动争议的程序
 劳动争议案件的应诉技巧
 申诉状和答辩书的写作技巧
 企业处理劳动争议的盲区与注意事项
 劳动争议案件的应对策略

培训师介绍：

胡老师

个人资质：
 上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员
 浦东新区劳动保障学会理事
 《人才市场报》常年特聘讲师、劳动关系工作室专家顾问
 上海市劳动保障学会培训中心、上海社会科学院、中国四达培训中心、中国劳动争议网等机构常年劳动关系讲师

专业领域：
具有十余年的劳动法专业从业经验，曾担任上海市某区劳动争议仲裁委员会专职仲裁员及劳动争议仲裁委员会委员，积累了相当丰富的仲裁和培训经验。自2003年起一直专事劳动法、劳动争议实务研究与培训、咨询工作。

授课风格：
授课思路清晰，擅长将大量案例结合企业在实际工作中遇到的困难和问题进行深入分析、讲解，课程深受企业人士欢迎，被多家培训机构评为最受欢迎讲师。

本课程名称： 劳动争议仲裁、诉讼与企业的应对技巧

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