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课程收益:

 以文化为背景，通过对文化演进的哲学思考过程，提升领导者之格局；
 以历史为支撑，通过深度剖析历史实践过程与变迁规律，加深领导者之见地；
 以比较为方法，通过东西方文明的碰撞，把握未来趋势，拓宽领导者之视野；
 以人性为导向，通过对典型事件及人物群体的解析，激励领导者之胆识。
★ 如果把管理作为一种文化，那么“传统文化”就有可能为管理提供最为丰厚
的文化资源。
★ 如果把管理作为一种事业，那么“传统文化”就有可能为这一事业提供某种格局上的宏大架构以及价值理念上的核心取向。
★ 如果把管理作为一种企业共同体自身的内部建设，那么其根本要义就是“秩序化”。中国古代的传统文化，提供了最为丰富的思想资源。
★ 如果把管理理解为一种综合性的企业本身的市场能力建设，那么中国的传统文化，不仅提供了许多理论上的论述，而且提供了许多成功的范例。

就管理而言，真正明智的选择，是要站在一个更高的高度来理解现代企业，既超出东西方所固有的管理模式，同时又融汇东西方的管理思想。完全不了解“中国传统文化”不一定搞不好企业，但具有“传统文化”的知识，并能够在实践中运用其智慧，那么就有可能将管理做得更好，格局更为宏大，境界更为辽阔。

课程大纲:

【武大人文教育中心--华中地区人文素养培训第一品牌】
武汉大学人文教育中心隶属于武汉大学中国传统文化研究中心。同时，也是武汉大学经济与管理学院的跨学科合作机构，中心秉承武汉大学“自强、弘毅、求是、拓新”的校训和学风，致力于培养具有全球视野和卓越领导能力的政、商界精英。
联系人：向老师
电话：17786012601，（027）68755467

【课程概要】
★ 以理为核心的新儒学体系——“理学”，它集合了儒、道、佛三教中哪些重要的思想和有益的内容？理学解决了我们现实生活中“作为人”的哪些核心问题？
★ 宋明理学即分为“程朱理学”和“陆王心学”，为什么最终“程朱理学”成为官方显学而“陆王心学”却没有？
★ 王阳明为什么能成为中国历史上唯一没有争议的立德、立功、立言三不
朽圣人？为什么能成为曾国藩、梁启超、蒋介石、稻盛和夫等中外名人共同的心灵导师？后世无数潜心研习者为什么也能走出精彩人生，成就辉煌事业？
★ 知行合一的思想对日本及东亚产生了怎样积极的影响？又正在对现代管理哲学的发展产生着怎样的影响？