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本课程名称: 讲师TTT技巧
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讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲:
二、企业培训的目的
三、企业培训的原则
四、企业培训的实施
五、培训技巧
一、企业培训观念
1、培训是什么?
2、培训与传统学校教育、职工教育的区别
3、成人学习原理
二、企业培训的目的
适应环境的变化
满足市场竞争的需要
提高企业的效益
满足员工自身发展的需要
建立企业的文化
是一种沟通方式
了解员工的技能、态度、观念
获取信息
发现人才,员工充分展示才华
三、企业培训的原则
培训是一种投资,而非是成本
培训是奖励,而非福利
培训是员工与企业的双赢
四、企业培训的实施
1、培训需求分析与确定
2、培训计划制定
3、培训方法与内容1、
4、培训项目实施
5、培训效果评估
五、培训技巧
1、培训前准备;
2、培训中的技巧;
3、培训后的工作
培训师介绍:
风格:引经据典,真实故事化导入、现实案例独特视角,深层次分析讲解,深入浅出,结构层次明显。
本课程名称: 讲师TTT技巧
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