首席人才测评官训练营

企业高管、人力资源各级管理者

什么是人才测评技术？
人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质。
综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术对各类人才进行测试、评价、考核、选拔和培训，为企业选拔人才、使用人才、管理人才提供更科学客观的参考依据，使人力资源管理达到人适其事，事得其人的优化组合。
人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握它，谁就能在人力资源管理活动中降低成本、减少风险，获得真正的人才。

为什么HR管理者一定要学习人才测评技术？
人才测评师是一个全新的职业，是未来组织人力资源管理部门一个重要的岗位 ，未来，掌握核心测评技术的专业人才将成为企业人力资源管理转型升级的重要人才。随着人才测评技术在人力资源管理中的作用日益凸显，对人才测评师的需求也在不断大幅增长。企业在招聘选拔、培训开发、绩效管理、职业发展都需要专业的人才测评师；目前国内专业人才测评师不足千人。而每年社会对人才测评师的需求量将在5万人左右。据权威机构预测，未来职场最紧俏的职位，人才测评师位列第一！

人才测评技术对企业人力资源工作的实际帮助？
■ 为人力资源部门选拔、培养、发展员工提供客观依据
■ 为公司决策层提供人事决策和团队测评的科学依据
■ 通过人才测评，达成企业目标并实现员工个人职业发展目标

为什么要参加首席人才测评官训练营？
课程融合了南睿线上测评技术与12种科学有效的线下测评技术，通过两个阶段共计5天2晚的培训、实践、纠偏、训练等有效的学习方式，帮助您将过往的识人经验进行系统梳理与升级，同时掌握各项新的测评技术，达到精准识人的目标！
课程中包含了多个真实项目案例，通过案例分析与实战演练的方式，帮助学员系统学习测评技术在人力资源管理工作中的具体应用，真正做到将测评结果科学应用到实际工作中！
通过5天2晚的学习与训练，完成课后实践并通过考核后，颁发首席人才测评官证书，并成为南睿兼职测评师，得到参与南睿测评项目的机会，获取丰富的实践经验！

课程大纲

课程共分为两个阶段，一阶段课程时间为2天，二阶段课程时间为3天2晚
一阶段课程核心内容：
第一章：作为人力资源管理者，为何要系统学习人才测评技术？
1、人才测评技术的过去、现在与未来
2、互联网时代下企业人力资源管理的困境与出路
3、人才测评技术能够帮助企业解决的八大问题
4、首席人才测评官老板身边的红人
第二章：人才测评技术之：线上测评技术
1、线上测评技术的分类与利弊
2、如何选择适合本企业的线上测评系统
3、线上测评结果应用实例、现场体验南睿线上测评
第三章：人才测评技术之：线下测评技术
1、中国式线下测评技术，解决中国式人才管理问题
2、线下测评技术的优势快速、简单、个性化、低成本
3、12种线下测评技术详解（神聊技术、笔记法识人、心里画识人、国学识人、模与范识人、夺岛演
习识人、微表情识人）
4、实战演练、个性辅导
第四章：人才测评技术在企业人力资源管理工作中的初级应用

二阶段课程核心内容：
第一章：结合学员课前测评案例，一对一训练辅导，提升每个学员的测评校度
第二章：识别高管的六大核心技术及具体应用
第三章：人才测评技术在人力资源管理工作中的高级应用
第四章：现场针对学员企业实际人力资源管理案例，使用测评技术进行沙盘演练
第五章：考核，颁证，选拨优秀学员进入到南睿人才测评师队伍，参与项目实践

授课形式
系统讲解+实战训练+案例解析+沙盘模拟+一对一辅导

讲　　师：

介　　绍
邱明俊
资历背景：

第一批企业顶层设计师，最佳MBA顾问奖、十佳咨询师、最佳管理咨询服务奖获得者，民营企业最喜爱的总裁顾问，创二代人力导师。

清华研究院、北大经管学院、上海交大、华南理工大学、北京时代光华等多家机构特约讲师。
具备十八年以上人力资源管理及咨询、培训经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、国企、民企担任人力资源高管等职务。

邱老师的顶层设计体系已经帮助国内110余家企业提升了经营业绩，遍布23个省市及自治区！辅导的企业中，2014年营业额上百亿的企业达3家！年营业额上30亿的企业达24家！连续辅导超过5年的企业达17家！邱老师目前已是其中11家企业的独立董事兼总裁顾问！
主讲课程：

顶层设计领袖班|总裁顾问辅导|创二代辅导
授课风格：

幽默风趣|案例丰富|互动提问|实战演练|
服务客户：

企事业：
中国石油、国税局、中国航天、浙江物产、邮政系统、南方电网集团、电力系统；
IT业：
联想集团、广东海信多媒体有限公司广州市天维数码技术有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、航天信息有限公司、富士施乐（深圳）高科技有限公司、爆米花网站；
通信业：
中国移动、中国联通、滚石移动、正腾通讯有限公司；
汽车业：
福特汽车、丰田、广州本田、东风青汽、奇瑞汽车、中鑫集团、广州市骏怡汇汽车科技有限公司、佛山市东箭汽车用品制造有限公司、重庆大江汽车有限公司；
家电业：
松下电器、海尔集团、美的集团、明珠电器、广东申菱空调有限公司；
快消品：
可口可乐装瓶商生产（东莞）有限公司、雅培贸易（上海）有限公司；
金融业：
中国银行、中国农业银行、广州银联、建设银行、民生银行、光大银行、人寿保险公司、新达（新加坡）投资集团、嘉汉板业（中国）投资、泛华保险公估（集团）有限公司；
服务业：
杭州百大集团、红剑集团、虎门虎彩、东江水务、百利文仪实业有限公司、四达教育、东莞市力宇燃气动力有限公司、广州西铁国际货运代理有限公司；
#8226;物流业：
中远物流、海运集团、兴邦物流、广州广日物流、广州南方物流投资有限公司、广东太古冷链物流有限公司、广州广汽商贸物流有限公司、广东心怡物流有限公司、佛云物流有限公司、深圳市急先达物流有限公司、深圳综合信兴物流有限公司；
酒店：
华南理工大学西湖苑宾馆、南海酒店、华工酒店；
工程设计：
宏达工程、景森设计、江苏张家港市园林建设工程有限公司、江苏花王园艺有限公司、江苏山水建设集团有限公司、昆仑建设、广州市番禺房地产建设企业集团公司、广州搏弈园林工程有限公司、重庆原野园林工程（集团）有限公司、重庆渝典市政园林工程有限公司、广州云林园林工程有限公司、惠州市东江园林工程有限公司、江苏盐城富邦园林工程有限公司、苏州绿化建设发展有限公司、深圳市筑奥景观建筑设计有限公司、湖南怡人园林绿化有限公司、淄博大地园林有限公司、苏州新城园林发展有限公司；
地产业：
广西荣和地产、阳光房地产、星河地产、广大房地产、中铁十一局、东莞市星河传说商住区有限公司、东莞市景天房地产开发有限公司、广州榎宫房地产发展有限公司、盐田港集团商务区项目部、深圳TCL房地产有限公司、深圳市花半里投资控股股份有限公司佛山鑫城房地产有限公司（招商地产）、广东中天集团；
物业：
宁骏物业、深圳市世居物业、中原地产、广州君华地产置业有限公司；
医药业：
灵北（中国）、三九药业、云南白药、科康医疗集团（中国）有限公司、众生药业、海王星辰、方盛医药集团、致君药业、中美医院、深圳阳光医院集团、杭州默沙东制药有限公司、深圳市三九现代中药有限公司、九新药业、广州中一药业有限公司；
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广州万户网络技术有限公司、北京和讯在线信息咨询服务有限公司
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