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提升职场幸福指数职场几乎占据了现代人生活的一半时间,在这一半的时间里,保持幸福、充实可以让人的生活状态有良好的改善,有助于员工在企业的状态提升。然而,在工作中企业常遇到以下困惑员工一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升?在激烈的竞争面前,遇到心理紧张、痛苦压抑等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失?老员工职业倦怠的发生?针对以上问题,我们特邀管理心理学专家、央视访谈节目特约嘉宾于际敬博士,与我们一同分享《职场幸福力》的精彩课程。课程应用幸福心理学、职场心理学、职业规划及成功心理学等相关理论,以调整职业态度、提升个人内在精神动力为主旨,结合众多生动、深刻的真实案例等,采用讲授、案例研讨、游戏互动等方式进行演绎。
课程收获1、陈述幸福的汉堡模型--四种人生模式;2、培养积极的职业心态和坚定的成功信念; 3、对本人的心理需求和心态状态有更深入了解;4、调节情绪,从而解决工作中的心态问题
课程大纲第一部分 职场的幸福心理1、心态现状2、人为什么不快乐3、感受情绪的力量4、什么是幸福5、幸福的汉堡模型--四种人生模式6、职场幸福力
第二部分 职场幸福的方法1、自我兑现的预言2、快乐的人生3、有意义的人生4、富有弹性的人生5、幸福=自主+意义+快乐6、幸福自内而外7、幸福需要专注力8、心理资本9、希望:目标10、自信:意义,优势11、习得性乐观12、韧性:挫折观13、由受害者到幸福者的转换14、高效情感沟通15、幸福锻炼16、幸福冥想
第三部分 现场互动问与答
本课程名称: 职场幸福力
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程大纲
提升职场幸福指数
职场几乎占据了现代人生活的一半时间,在这一半的时间里,保持幸福、充实可以让人的生活状态有良好的改善,有助于员工在企业的状态提升。然而,在工作中企业常遇到以下困惑
员工一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升?
在激烈的竞争面前,遇到心理紧张、痛苦压抑等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失?
老员工职业倦怠的发生?
针对以上问题,我们特邀管理心理学专家、央视访谈节目特约嘉宾于际敬博士,与我们一同分享《职场幸福力》的精彩课程。课程应用幸福心理学、职场心理学、职业规划及成功心理学等相关理论,以调整职业态度、提升个人内在精神动力为主旨,结合众多生动、深刻的真实案例等,采用讲授、案例研讨、游戏互动等方式进行演绎。
课程收获
1、陈述幸福的汉堡模型--四种人生模式;
2、培养积极的职业心态和坚定的成功信念;
3、对本人的心理需求和心态状态有更深入了解;
4、调节情绪,从而解决工作中的心态问题
课程大纲
第一部分 职场的幸福心理
1、心态现状
2、人为什么不快乐
3、感受情绪的力量
4、什么是幸福
5、幸福的汉堡模型--四种人生模式
6、职场幸福力
第二部分 职场幸福的方法
1、自我兑现的预言
2、快乐的人生
3、有意义的人生
4、富有弹性的人生
5、幸福=自主+意义+快乐
6、幸福自内而外
7、幸福需要专注力
8、心理资本
9、希望:目标
10、自信:意义,优势
11、习得性乐观
12、韧性:挫折观
13、由受害者到幸福者的转换
14、高效情感沟通
15、幸福锻炼
16、幸福冥想
第三部分 现场互动问与答
培训师介绍
介 绍
管理心理学专家、央视访谈节目特约嘉宾 于际敬博士
高级讲师
实战经验
专业的心理学背景,丰富的企管经历,在从事专业心理医生、高校心理学讲师、500强企业培训经理、公司高管等多种职业经历中,始终致力于心理学与企业管理的有机整合。
专业背景
心理学博士、管理学硕士,清华北大等高校总裁班特约讲师。
曾出版国内首套压力管理光盘《别让压力赶走快乐》。
电视台热播节目特约心理专家嘉宾:
中国首档心理脱口秀节目《看热点,说心理》主持;
中央电视台《老爸是超人》《说剧实话》;
北京电视台《超级陪审员》;
天津卫视《爱情保卫战》《今夜有戏》《幸福来敲门》《保卫爱情》《百万粉丝》;
江西卫视《深度观察》,浙江卫视《婚姻保卫战》湖北卫视《包公来了》;
中央人民广播电台《星星夜谈》,天津广播电台《心灵驿站》《相约玫瑰园》《赢家大讲堂》栏目等。
授课特点
授课风格亲和、激情、幽默、专业、务实。
用心理学讲述企业中的故事,并形成自己独特的风格。
服务企业
中国移动、美的集团、中国银行、丰田汽车、沃尔沃、喜来登酒店、康师傅、天津人民医院、德国SEW、国药集团、日本东菱、天津仪表集团、天一建设集团
本课程名称: 职场幸福力
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