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培训受众:

1. 企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事主管；
2. 各地经营管理人才评价机构负责人与测评技术人员；
3. 专业人才测评机构负责人与测评技术人员；国内外专业测评软件厂商；
4. 各地人才交流服务中心负责人与测评处（室）负责人；
5. 各高校教学部门教师、学生处、就业指导部门管理人员；各机关人事部门领导干部；
6. 其他一切有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的人员。

课程收益:

学习人力资源测评师课程，让您了解国内人力资源测评行业发展趋势，扩大事业拓展视野；掌握人才测评方案的设计与应用，熟练运用评价中心流程；能够针对企业需求设计适合企业本身的测评方案，并能为企业提供有效人才招聘、人才选拔及配置、人才储备、绩效提升、团队诊断等具体解决方案；掌握现代人才测评技术，全面提升人力资源管理技能；加入中国人才测评专业人员的行列，拓展更大事业空间；获得国内顶级人才测评专家及企业学员的高端人脉资源，参加中国测评行业的品才盛会！

培训师介绍：

张继明讲师简介：
中国注册人力资源测评师认证课程的主讲讲师，北京师范大学心理学院博士（应用心理学专业、人力资源管理），中国科学院心理学研究所（应用心理学专业、心理测评方向），南昌大学医学院临床医疗系。中科院心理所心理咨询社心理咨询师、北京回龙观医院主治医师、现任北京师范大学心理咨询中心心理咨询师。研究领域：人力资源开发与管理，组织行为学，心理咨询等。主要研究方向：人事测评与选拔、工作压力管理和职业健康。

谢晶讲师简介：
中国注册人力资源测评师认证课程的主讲讲师，北京师范大学基础心理学专业博士，首都师范大学心理学博士后，主修心理测量与评价。在高校从教10余载，有着丰富的教学实践经验，擅长用典型案例讲授复杂原理，授课重点突出、条理清晰、通俗易懂。主讲课程包括心理测量与评价、健康心理学、命题技术、情绪管理、压力管理等。曾多次参与部委考试和测评中心、地方政府部门、金融业、电力行业等大型国企的人才测评与选拔、EAP等项目的设计和实施。目前研究领域集中在：心理测量与评估，人才选拔与评价，职业心理健康、EAP、人力资源服务标准化。

项目团队概况
企业员工人才测评体系的项目团队由来自中国人力资源开发研究会、中国人事科学院、北师大等高校的专业教授、社会科学领域学者和企业管理顾问共同组建而成。

项目团队执行层面成员均拥有资深业界背景，具备在国内外大型公司、大中型国有或民营企业集团以及研究机构等丰富的工作管理经验，创造过不同行业领域内的众多业绩和成功案例，如蒙牛集团、北车集团、中国银行，中国移动等。

我们的专家团队不仅根据现实的需要提供企业亟需的方向、目标、路径、方案和方法，更加注重通过互动的咨询过程，培育企业自身的创新能力、竞争优势、生命力，以及新的思维方式、行为能力与成长基础，帮助企业创造长期的成长价值。

项目团队优势
1.权威性：
国内顶尖的专家团队，业内应用领域的先行者；具有良好的职业道德和极强的敬业精神，在教学、研究中创造出杰出的业绩，多年的人才测评与开发经验，国内早批从事人才开发研究工作的开拓者；对管理中出现的各类问题都很专长；

2.数据和技术支持：
强大的研究背景和数据支持，以及先进的测评及标准开发技术，保证成果的准确性、可靠性和有效性，并且可以提供横向的比较；

3.针对性与系统性：
根据企业的需求，组合不同的研究工具和方法，达到效用最大化；不只是从数据信息分析结果中理解人，制订标准，而是把人放在活跃的模拟成长环境中去理解和评价。

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