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九型人格之自我觉察与洞悉他人

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  • 开课时间:2018年04月20日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2018年04月21日 17:00 周六
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:354515
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

当今社会压力日增、变化迅速,身处职场压力,面临种种复杂人际问题:误解重重的同事、难以沟通的客户、行为怪异的上司、各怀心事的下属。只有当我们揭开表面行为、深入观察、反省自我之后,才发现思维模式影响决策、价值取向影响事业、情绪反应影响人际、行为方式影响成长,性格不同影响团队组织、沟通、整合。
本课程帮助学员全面地了解自己、更好地理解他人的性格与行为?如何游刃有余地处理工作中的人际问题、把握性格中的优势与局限,作到自我认知与洞悉他人?这是每一个团队、每一位管理者需要关注的位点和管理的杠杆。

课程大纲:

前言:九型人格的基本概念

1.为什么我们对自己的性格感兴趣;

2.九型人格的名字怎么来的;

3.九型人格有什么作用:

(1)认识自己;

(2)洞察别人;

(3)提升自我的情绪与抗压能力

4.九型人格的特点

 

一. 九型人格的自我认知

1.什么是核心性格;

2.自我测试---通过表格的测试性格:

3..对号入座---学员透过讲师介绍了解自己的型号;

4.性格识别---通过提问探索对方的性格;

5.不同型格的区分点

 

 

二.九型人格的辨识技巧

1.不同型格的语言与行为习惯;

2.九型人格的执着误区;

3.九型人格的侧翼理论:

4.九型人格在顺境与逆境的不同反应;

5.不同型人格的性格整合;

6.每个型格的局限和提升方向。

 

三.九型人格的人际技巧与EQ管理

1.不同九型人格的压力点;

2.不同九型人格在不同状态下的情绪反应;

3.九型人格的沟通点与沟通技巧;

4.如何根据不同型人格的进行有必要的沟通;

5.九型人格的EQ管理与自我激励技巧

 

四.九型人格的团队角色定位

1.如何根据性格,寻找是合的岗位;

2.九型人格的团队角色定位;

3.如何透过九型人格进行未来的职业生涯发展重点。

 

五. 心得与体会

1.课程内容回顾;

2.学员订立学后行动计划表。

培训师介绍:

 
范老师,企业管理硕士,劳动及社会保障部人力资源管理师人力资源培训师。20 年的管理实际工作经验、4 年企业咨询管理经验,从事过大型 制造业企业的目标计划制定与考核管理工作、零售企业人力资源 管理及培训开发、职业讲师培训(PTT)等高级项目管理工作,集团企业的人力资源高级管理工作等。

本课程名称: 九型人格之自我觉察与洞悉他人

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