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社保改革、个税改革痛点解析及企业应对策略专题培训

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  • 开课时间:2018年09月13日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2018年09月14日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:成都市
  • 授课讲师: 刘云平
  • 课程编号:360509
  • 课程分类:财务管理
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培训受众:

总经理、企业高层、总会计师、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理等企业财务负责人,财务人员、税务人员,会计师事务所、税务师事务所负责人等。

课程大纲:



第一部分、2018年税制改革动态(财税政策更新到开课前一天)

一、《税前扣除凭证管理办法》解析   

二、最新增值税政策解析     

三、最新企业所得税政策解析            

四、金税三期税务风险推送若干事项

五、国地税合并对纳税人影响分析    

六、“放管服”改革后纳税风险管理

第二部分、深度解析社保新政下企业面临的痛点问题及应对策略

1、社保由税务部门统一征收后给企业带来的影响分析

2、缴纳社保与个税的基数是否必须一致?企业如何来平衡这几者的关系?

3、企业怎么发工资和缴社保、个税对企业有利?

4、原来企业是按最低标准给员工购买社保,2019年由税务局征收,按实发工资计缴社保了,会不会追补以前年度少缴的社保?会不会有罚款?(会不会被秋后算账)

5、原来没购买社保的员工,下一步是否必须购买?如员工不愿意购买,企业是否可把购社保的钱折合成现金发给员工?如何操作才合规?

6、员工为农村户口,企业是否可不购买社保只购农合?怎么操作才合规?

7、非本公司的员工之前在公司代购社保,下一步还能购买嘛?如何操作才合规?

8、小微企业在税收上存在很多优惠政策,社保对于企业来说也是一种负担,那么这块有没有优惠?

9、社保缴费基数为本人上年度月平均工资收入确定,若为当年入职员工,无上年度月平均工资收入,且每月工资不固定(底薪加提成),如何确定缴费基数(是否按每月实发工资作为缴费基数?),   另企业一般社保为当月缴纳、工资次月发放,缴纳当月社保时当月工资发放额尚未确定,这种情况下如何确定缴费基数?

10、依法降低企业社会保险费用的方案设计;合同设计:企业必须与劳务公司合作,签订劳务分包合同或劳务派遣协;制度设计:重构少缴纳社会保险费用的职工薪金、劳动保护和业务提升培训制度

…………

第三部分、个税改革及高收入群体的税务管理

1、《个人所得税法修正案》解析:内容、问题、建议、影响;

(1)本次个税改革的亮点

(2) 《个人所得税法修正案》(草案)对各类收入人士的影响剖析

(3)起征点调高至5000元与原起征点3500元计算基数有哪些不同?

(4)税率级距调整谁将怎样受益?     

(5)最高边际税率45%为什么没有降?

(6)专项附加扣除(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等)具体如何操作?

(7)个税改革后税收征管如何应对?    

(8)综合征税将如何开始?

2、高收入人群的税收管理与筹划

(1)反避税条款对高净值群体的意义与影响   

(2)个人所得税相关法律责任

(3)高收入人群纳税申报与扣缴义务     

(4)劳务报酬收入的税收管理与筹划   

(5)股息红利收入的税收管理与筹划     

(6)股权转让收入的税收管理与筹划    

(7)限售股转让的税收管理与筹划         

(8)股权激励的税收管理与筹划

(9)税务监管模式工资薪金收入的税收管理与筹划

(10)家族资产管理与财富传承安排

第四部分、现场咨询答疑(每天下午四点半到答疑完为止)

培训师介绍:

 
刘云平 四川大学、西南财经大学、西南交通大学等高级税务总监班特聘教授;银行董事;常年在全国给各行业董事长、总经理、财务总监及MBA/EMBA班进行税收筹划授课;常年为川房地产、建安、IT、煤矿、通信、环保、金融、医药、机械、制造、食品、流通行业企业做税务咨询辅导;常年担任多家集团公司税务顾问;所讲授的课程均来自多年一线咨询实战辅导经历,接地气、重实效!对财务人员具有较强的指导性和借鉴性!

本课程名称: 社保改革、个税改革痛点解析及企业应对策略专题培训

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