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人力资源管理之DISC精准识人术打造及绩效辅导、绩效面谈落地实战

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  • 开课时间:2019年03月23日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2019年03月24日 17:00
  • 开课地点:石家庄市
  • 授课讲师: 尹老师
  • 课程编号:376625
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源管理者、公司中高层

课程大纲:


第一模块:测评特质的工具— DISC

主题模块

课程内容

第一章:认识DISC

1.DISC的渊源

2.D型性格与特质

3.I型性格与特质

4.S型性格与特质

5.C型性格与特质

6.DISC四种类型在管理中的体现

7.DISC四种性格类型的动机渊源

第二章:D型性格

1.     D/I/S/C各类型性格关键词

2.     D/I/S/C各类型性格表现

3.     D/I/S/C各类型性格区分的关键

第三章:肢体语言下的DISC

1.     D型性格的肢体语言

2.     I型下的肢体语言

3.     S型下的肢体语言

4.     C型下的肢体语言

第四章:DISC关键词与学员分析

1.     D型性格的关键词总览

2.     I型性格的关键词总览

3.     S型性格的关键词总览

4.     C型性格的关键词总览

5.     学员性格分析(预先测评)

第五章:16PF(16种性格)与DISC

1.     外向-聪慧-支配-稳定-敢为-敏感-怀疑-幻想-世故-忧虑-保守-独立-自律-紧张-责任-兴奋

第六章:如何快速判别对方性格

1.     实操整个判别关键词

2.     如何快速判别对方性格

第二模块:面试技巧

第七章:素质模型

1.      素质的起源及其内涵

²  素质的历史与缘起

²  素质的内涵

²  素质的特点

²  素质的成分

²  素质的构成

²  素质的划分标准

2.      素质模型及其构建

²  素质模型的定义

²  四大素质簇

²  素质模型的分类

²  构建素质模型的重点

²  素质模型的构建原理

²  素质模型构建的不同方法

²  如何构建素质模型的流程

3.      素质模型解码

²  什么是素质模型解码

²  解码的特点

²  如何判断数据的有效性

²  素质解码的实操

4.      关键事件访谈法

²  什么是关键事件访谈法

²  关键事件访谈法的特点

²  BEI全程

²  STRA实操演练

5.      万科通用素质解码

第八章:业务部门视角下的面试技巧

 

1.如何在看简历过程中洞察候选人

²  从简历的流畅性审视候选人

²  从简历单位更替过程甄选候选人

²  从工作时间长短甄选候选人

²  从职称证书甄选候选人

²  从简历角色和职位审视候选人

²  从毕业学校和学历审视候选人

²  从简历的自我评价中审视候选人

2.如何以STAR和“打破沙窝问到底”的方式进行专业面试

²  知识和技能的分类与侧重

²  知识的面试技巧

²  技能如何进行分级

²  如何利用STAR的方式进行技能面试

²  一般地产专业部门有哪些专业面试的套路与背后解读

3.以BEI为核心的行为面试法进行通用能力面试

²  素质模型定义与素质模型解读;

²  什么是BEI,如何利用BEI进行面试;

²  实操:如何进行通用能力的面试-沟通能力

²  面试经典20题。剖析20题面试背后的内在逻辑

第三模块:绩效面谈

第九章:绩效面谈

面对面

1.绩效面谈的重要性

2.绩效面谈的定位和定义

3.绩效面谈SOLID原则

4.绩效面谈BEST技巧

5.绩效面谈汉堡原理

6.绩效面谈九步法

7.绩效面谈实操

第四模块:绩效辅导

第十章:绩效辅导

1.     绩效辅导的本质

2.     绩效辅导的核心

3.     华为绩效辅导6标准

4.     有效的提问

5.     GROW原则

6.     情境绩效辅导

第五模块:组织能力提升

第十一章:组织能力提升

1.     组织能力定义

2.     组织能力的构成

3.     战略思路

4.     员工能力

5.     员工思维

6.     公司治理

7.     组织能力14项建设指标

8.     标杆企业组织能力分享


培训师介绍:

 
PTT国际银章培训导师
标杆地产人力资源管理实战专家
原万科集团人力资源高级经理 , 15年房地产人力资源管理工作,既有标杆企业管理经历,还有为中小企业进行管理咨询的丰富经验,既深度了解标杆企业管理式,更掌握中小企业的管理现状与特点;对房地产企业战略、组织管控、人才培养、组织绩效、人力资源管理、物业管理及客户关系管理等有丰富的经历与独到的见解。

本课程名称: 人力资源管理之DISC精准识人术打造及绩效辅导、绩效面谈落地实战

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